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GHL busca un Coordinador del SASG para supervisar, implementar y adaptar procesos y protocolos de seguridad y salud en el trabajo y medioambientales en sus operaciones hoteleras de Bogotá.
Se requiere técnico o tecnólogo en SST, conocimientos en normativa, curso de 50 horas SST vigente y manejo de Office. Valorable residencia cercana a Siberia, Calle 80, Engativá o Cota. Beneficios y ganas de crecer con la empresa.
Colaborador encargado de supervisar, implementar y adecuar los procesos y protocolos de seguridad y salud en el trabajo y medioambientales
Hotel Bogotá Occidente requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DEL SASG, técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, conocimientos en normatividad, curso vigente de 50 horas SST y manejo del paquete office. Se evaluarán las siguientes competencias Compromiso, Dinamismo y Energía, Integridad, Comunicación Eficaz, Orientación al Cliente, Preocupación por el orden y la calidad, Trabajo equipo y colaboración
Preferiblemente persona que viva cerca de Siberia, Calle 80, Engativa, Cota y sus alrededores que se le facilite la movilización
En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotros
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.