Coordinador De Proyectos Y Operaciones

Security Access Fb Sas; Bogotá; Híbrido; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido 3/2

Compensación competitiva

Descripción de la vacante

Security Access Fb Sas en Colombia busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante ejecución estructurada, seguimiento de métricas y coordinación con distintas áreas.

El rol requiere pensamiento analítico, manejo de cifras y comunicación efectiva para asegurar que los proyectos se planifiquen, medan e implementen con calidad, alineados a las prioridades del negocio, con modalidad híbrida de trabajo.

Descripción del empleo

COORDINADOR/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y GESTIÓN | MARKETING, ANALÍTICA Y PROYECTOS

Organización con operación consolidada busca un/a Coordinador/a Senior de Estrategia y Gestión para liderar iniciativas orientadas a fortalecer resultados mediante una ejecución estructurada, seguimiento de métricas y coordinación con diferentes áreas. El rol integra pensamiento analítico, manejo de cifras y comunicación efectiva para asegurar que los proyectos se planifiquen, se midan y se implementen con calidad, alineados a prioridades del negocio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional en Marketing, Comunicación, Administración o áreas afines.
• Posgrado/especialización en Estrategia, Analítica, Marketing o campos relacionados (deseable).
• Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

• Experiencia liderando y ejecutando proyectos con foco en desempeño, seguimiento de resultados y mejora continua.
• Conocimiento práctico en métricas, tableros de control y reportes ejecutivos (KPIs/SLAs).
• Manejo de herramientas CRM/BI y analítica aplicada (segmentación, reporting, automatización básica de reportes).
• Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/presentación.
• Inglés avanzado (alto dominio escrito y hablado).

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Planificar y ejecutar proyectos estratégicos, asegurando alcance, tiempos, calidad y uso eficiente de recursos.
• Definir, monitorear y analizar indicadores (KPIs/SLAs), proponiendo acciones correctivas y oportunidades de mejora.
• Consolidar información de diferentes fuentes y traducirla en recomendaciones claras para la toma de decisiones.
• Coordinar stakeholders internos/externos, gestionando expectativas, prioridades y compromisos.
• Identificar, escalar y mitigar riesgos de ejecución, manteniendo continuidad operativa.
• Preparar presentaciones y reportes para audiencias diversas, con narrativa clara basada en datos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Estructurar planes de trabajo: roadmap, entregables, responsables, dependencias y cronogramas.
• Mantener tableros de seguimiento y rutinas de revisión de resultados (diarias/semanales/mensuales).
• Apoyar la implementación de iniciativas orientadas a relacionamiento, comunicación y consistencia del servicio.
• Documentar procesos, aprendizajes y mejoras para estandarizar y facilitar escalabilidad.
• Acompañar iniciativas transversales, asegurando alineación entre áreas y foco en resultados.

COMPETENCIAS BLANDAS

• Comunicación efectiva (ES/EN): claridad, tacto y capacidad de influir sin fricción.
• Organización y priorización: alto control de agenda y multitarea.
• Pensamiento estratégico basado en métricas: decisiones informadas con enfoque en impacto.
• Liderazgo transversal: coordina equipos y moviliza ejecución sin autoridad formal directa.
• Gestión de riesgos: anticipa desviaciones y actúa con planes concretos.

Beneficios

• Rol de alta exposición interna, con impacto directo en resultados y eficiencia operativa.
• Trabajo híbrido 3/2 (con posibilidad de ajuste a 100% presencial).
• Compensación competitiva dentro del rango del cargo (se detalla en el proceso).

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

¿Tu HV está preparado para esta vacante?
Aproximadamente el 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.
Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.

Para este rol, tu HV debería evidenciar: proyectos liderados, gestión de KPIs/SLAs, reporting ejecutivo, uso de CRM/BI, Excel avanzado e inglés.