COORDINADOR DE NOMINA Y GESTIÓN LABORAL

Aliadoslaborales; Soacha; On-site; COP 27,900,000 - 35,712,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Contrato directo

Buen clima organizacional

Job summary

Aliadoslaborales busca una Coordinadora de Nómina y Gestión Laboral para liderar la nómina de la planta en Soacha, Cundinamarca. La candidata debe ser estratégica, analítica y conocer la normativa laboral colombiana, con experiencia en SIESA ENTERPRISE y escalas 24/7.

La posición es 100% presencial, ofreciendo estabilidad, contrato directo y un clima organizacional favorable. Se priorizan profesionales con formación en áreas afines y actualización en reforma laboral.

Qualifications

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Administración Financiera o Gestión Humana.
• Cursos o diplomados certificados en Legislación Laboral Colombiana.
• Experiencia en nóminas y seguridad social con SIESA ENTERPRISE y manejo de MIPLANILLA.

Responsibilities

• Gestionar, liquidar y auditar la nómina del personal directo y de temporales.
• Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo y gestionar procesos disciplinarios.
• Atender auditorías de UGPP y del Ministerio del Trabajo, con planes de mejora.
• Generar indicadores de gestión y costos laborales para la Gerencia.

Job description

SOACHA Lunes a viernes Publicado 28 de octubre de 2026

Salario

Experiencia

Vacantes

Descripción del cargo

¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora de Nómina y Gestión Laboral! Empresa referente en el sector industrial y metalmecánico, buscamos a una profesional estratégica, analítica y apasionada por el cumplimiento normativo para liderar el área de nómina y gestión laboral en nuestra planta de Soacha, Cundinamarca.Si eres una líder experta en normatividad laboral colombiana, manejo de SIESA ENTERPRISE, liquidación de esquemas 24/7 y atención a entes de control, ¡esta oportunidad es para ti! Propuesta Económica y BeneficiosIngreso Mensual Ofrecido: $3.200.000Salario Básico: $2.500.000Beneficio Extralegal No Constitutivo de Salario: $700.000Modalidad: 100 % Presencial.Ubicación: Soacha, Cundinamarca (Buscamos candidatas residentes en Soacha o zonas aledañas de fácil acceso).Beneficios: Estabilidad laboral, contrato directo y excelente clima organizacional. Perfil del Candidato (Requisitos Excluyentes)Formación Académica: Profesional titulada en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Administración Financiera, Gestión Humana o áreas afines.Formación Complementaria Obligatoria: Cursos o diplomados certificados en Legislación Laboral Colombiana, con actualización comprobable en la Reforma Laboral y sus implicaciones.Sistemas y Tecnologías:Experiencia mínima de 1 año en SIESA ENTERPRISE (módulo de nómina, liquidaciones y seguridad social).Dominio Avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruces de datos y reportes).Experiencia Laboral Exigida:Trayectoria certificable en empresas del sector industrial o manufacturero.Manejo y administración de nóminas de mínimo 100 trabajadores.Experiencia en operaciones productivas con turnos rotativos, recargos y esquemas 24/7.Manejo comprobado en retención en la fuente laboral (Procedimientos 1 y 2) y plataforma MIPLANILLA.Atención directa de requerimientos, auditorías e inspecciones de la UGPP y el Ministerio del Trabajo. Principales Retos y ResponsabilidadesGestión y Liquidación Integral: Administrar, liquidar y auditar la nómina (horas extras, recargos nocturnos/festivos, incapacidades, prestaciones, retenciones e impuestos) para personal directo y de temporales.Normatividad y Relaciones Laborales: Actualizar e implementar el Reglamento Interno de Trabajo (RIT), gestionar procesos disciplinarios, citaciones a descargos y dar cumplimiento estricto al debido proceso.Atención a Auditorías: Liderar la preparación y respuesta ante requerimientos de la UGPP y el Ministerio del Trabajo, ejecutando planes preventivos y de mejora.Análisis e Informes: Elaborar indicadores de gestión, ausentismo, análisis de costos laborales e informes estratégicos para la Gerencia. Competencias DeseadasAlto nivel de análisis numérico, orientación al detalle, criterio profesional, discreción en el manejo de información sensible, liderazgo y comunicación asertiva. ¡Acepta el reto y lleva la gestión laboral de nuestra planta al siguiente nivel!

Formación Complementaria Obligatoria: Cursos o diplomados certificados en Legislación Laboral Colombiana, con actualización comprobable en la Reforma Laboral y sus implicaciones.Sistemas y Tecnologías:Experiencia mínima de 1 año en SIESA ENTERPRISE (módulo de nómina, liquidaciones y seguridad social).Dominio Avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruces de datos y reportes).Experiencia Laboral Exigida:Trayectoria certificable en empresas del sector industrial o manufacturero.Manejo y administración de nóminas de mínimo 100 trabajadores.Experiencia en operaciones productivas con turnos rotativos, recargos y esquemas 24/7.Manejo comprobado en retención en la fuente laboral (Procedimientos 1 y 2) y plataforma MIPLANILLA.Atención directa de requerimientos, auditorías e inspecciones de la UGPP y el Ministerio del Trabajo.

Beneficios

Ingreso Mensual Ofrecido: $3.200.000Salario Básico: $2.500.000Beneficio Extralegal No Constitutivo de Salario: $700.000Modalidad: 100 % Presencial.