Coordinador de atracción y fidelización

Talentos Ditransa; Itagüí; Hybrid; COP 49,458,000 - 59,241,000; Full time

Job summary

Talentos Ditransa en Itagüí, Antioquia busca un Coordinador de Atracción y Fidelización para liderar procesos de atracción, fidelización y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y el desarrollo de los equipos.

La persona ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en selección y atracción de talento, capacidades de liderazgo y visión estratégica para diseñar e implementar propuestas de desarrollo y evaluación del desempeño, manteniendo el cumplimiento de políticas

Qualifications

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Preferiblemente con especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Talento Humano o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento.
• Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

Responsibilities

• Asegurar el cumplimiento de los procesos y estrategias de atracción de talento.
• Administrar el proceso de estudios de seguridad para el ingreso de personal.
• Liderar el modelo de fidelización y retención de los colaboradores.
• Apoyar la implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.
• Participar en el desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Gestionar y realizar seguimiento al presupuesto asignado.
• Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área.
• Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo de las personas a cargo.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos estratégicos de la organización.

Skills

Liderazgo

Atracción de talento

Gestión de equipos

Análisis de indicadores

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Psicología

Ingeniería Administrativa

Especialización en Gestión Humana

Job description

Coordinador de Atracción y Fidelización

Ubicación: Itagüí, Antioquia

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: $4.870.000

Modalidad: Híbrida

¿Cuál será tu reto?

Liderar y asegurar los procesos de atracción, fidelización y retención del talento, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los equipos de trabajo.

Principales responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de los procesos y estrategias de atracción de talento.


• Administrar el proceso de estudios de seguridad para el ingreso de personal.


• Liderar el modelo de fidelización y retención de los colaboradores.


• Apoyar la implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.


• Participar en el desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.


• Gestionar y realizar seguimiento al presupuesto asignado.


• Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área.


• Liderar, acompañar y potenciar el desarrollo de las personas a cargo.


• Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos estratégicos de la organización.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.


• Preferiblemente con especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Talento Humano o afines.


• Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento.


• Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

Buscamos una persona que Cuente con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, habilidades para el desarrollo de equipos y pasión por crear experiencias que contribuyan a atraer y fidelizar el talento.