Coordinador(a) Comercial Alimentos

Synergy and Talent; Bogotá; On-site; COP 50,220,000 - 61,380,000; Full time

Benefits offered by this job

Celular corporativo

Auxilio de rodamiento

Viáticos completos

Job summary

Synergy and Talent busca Coordinador Comercial para liderar la estrategia, rentabilidad y operación de puntos de venta y canales de distribución en Bogotá. El rol requiere visión de indicadores retail y capacidad para formar equipos en tienda, promoviendo un portafolio saludable y una experiencia de cliente coherente.

Responsable de maximizar ventas, mejorar el ticket promedio y asegurar la ejecución de planes comerciales, con disponibilidad para desplazamientos y trabajo presencial en Bogotá

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en operaciones comerciales de alimentos o retail saludable.
• Conocimiento avanzado de Excel y Power BI para análisis de KPIs.
• Formación en Nutrición, Mercadeo o Ingeniería de Alimentos.

Responsibilities

• Diseñar estrategias comerciales para metas de facturación y margen.
• Liderar equipos en tienda y coordinar promociones.
• Control de inventarios, mermas y rotación de productos.
• Analizar KPIs por tienda y proponer planes de acción.

Skills

Liderazgo en campo

Análisis de indicadores retail

Ventas consultivas

Gestión de inventarios

Conocimiento de Excel

Education

Profesional en Nutrición y Dietética

Mercadeo / Negocios

Ingeniería de Alimentos

Administración de Empresas

Tools

Excel avanzado

Power BI

Job description

Importante y reconocida compañía especializada en la elaboración y comercialización de productos de panificación y repostería saludable, orientada al bienestar, la nutrición consciente y la alimentación funcional, se encuentra en la búsqueda de su Coordinador(a) Comercial para liderar la estrategia, rentabilidad y operación de sus puntos de venta y canales de distribución. Buscamos un perfil con marcado liderazgo en campo, visión analítica de indicadores retail y sólida afinidad con estilos de vida saludables, responsable de maximizar las ventas, potenciar el ticket promedio, formar equipos en tienda y representar la identidad y propósito de bienestar de la marca.

Propósito y responsabilidades del cargo

• Estrategia y Cumplimiento de Presupuestos: Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas de facturación, optimizando indicadores clave de retail: ticket promedio, unidades por transacción (UPT), conversión y margen de rentabilidad.
• Liderazgo y Acompañamiento en Tienda: Capacitar, motivar y hacer seguimiento constante a los líderes de punto y equipos de servicio en cada sucursal, fomentando un servicio consultivo y alineado al portafolio saludable.
• Gestión de Inventarios y Mermas: Realizar control riguroso de inventarios, rotación adecuada de producto y reducción de mermas/pérdidas operativas desde la perspectiva comercial.
• Análisis de Datos y Control de KPIs: Analizar periódicamente métricas por tienda mediante Excel avanzado y herramientas como Power BI para implementar planes de acción y mejoras inmediatas basadas en datos.
• Trade Marketing y Experiencia del Cliente: Coordinar la exhibición, activaciones, lanzamientos y promociones en punto de venta, garantizando una experiencia de compra impecable.
• Expansión y Aperturas: Acompañar los planes de crecimiento, apertura de nuevas sucursales y penetración en nuevos mercados regionales.
• Reportes a Gerencia: Estructurar y presentar informes consolidados de gestión, desempeño y oportunidades de mercado a la Gerencia General.

Requisitos del perfil

• Formación académica: Perfiles ideales y preferentes: Profesional en Nutrición y Dietética, Profesional en Mercadeo / Negocios con experiencia en productos saludables, o Profesional en Ingeniería de Alimentos con trayectoria comercial. También se consideran profesionales en Administración de Empresas o carreras afines con experiencia sólida en el sector de alimentos o retail saludable.
• Experiencia laboral: Mínimo 3 años liderando operaciones comerciales, coordinación o jefatura de puntos de venta en empresas de alimentos, panificación, retail, cafeterías de especialidad.
• Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI). Control de rotación, manejo de mermas, FIFO y costeo en alimentos. Estrategias de venta consultiva y retail marketing.

Condiciones laborales

• Rango salarial básico: $4.500.000 a $5.500.000 COP.
• Esquema de variables: Comisiones adicionales entre $200.000 y $3.000.000 COP sujetas al cumplimiento de metas de ventas e indicadores comerciales por sucursal.
• Tipo de contrato: Contrato a término indefinido directo con la empresa.
• Jornada laboral: Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Modalidad y Ubicación: Trabajo presencial / campo con base principal en Bogotá D.C., con disponibilidad para desplazamientos a Chía, Ibagué y futuras aperturas operativas.

Herramientas y beneficios

• Celular corporativo asignado.
• Auxilio de rodamiento para visitas a puntos.
• Viáticos completos cubiertos en desplazamientos fuera de la ciudad (transporte, estadía y alimentación).