Consultor/a de selección y atracción

Gi Group Colombia; Sabana Centro; Híbrido; COP 22.342.000 - 26.762.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Horario híbrido (3x2)

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Gi Group Colombia busca un Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico/a para Bogotá. Se busca conectar con el mejor talento, gestionando reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y aportando desarrollo profesional en una multinacional.

Ofrecemos salario base competitivo y modalidad híbrida (3x2). El candidato ideal cuenta con experiencia en selección end to end y manejo de plataformas de empleo, con habilidades de organización y negociación.

Formación

• Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• 1–2 años gestionando procesos de selección de alto volumen.
• Manejo de plataformas de empleo y entrevistas por competencias.

Responsabilidades

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y gestionar agendamiento y trazabilidad.
• Atraer talento mediante plataformas y redes de reclutamiento.
• Coordinar ingreso y validación de documentación para inicio.

Conocimientos

Organización

Comunicación asertiva

Orientación a resultados

Capacidad de negociación

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

ATS

Portales de empleo

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un/a Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico/a, dinámico/a y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Bogotá. Si te apasiona conectar con el mejor talento, cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y buscas una multinacional que te brinde oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, ¡esta vacante es para ti!

Funciones:

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste persona-cargo, gestionando el agendamiento, seguimiento y trazabilidad de los postulantes en herramientas de selección/ATS
• Atraer talento mediante diversas plataformas de empleo, base de datos y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso (validando documentación y seguimiento a inicio) garantizando los tiempos de cobertura y calidad.

¿Qué buscamos?

• Nivel académico: Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales, entrevistas por competencias y herramientas de trazabilidad de candidatos.
• Habilidades: Organización, comunicación asertiva, orientación a resultado y capacidad de negociación en mercados exigentes.

Nuestra Oferta:

• Salario: $2.200.000 + Variable por cumplimiento + Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 8am - 5:30 pm, Hibrido (3x2)
• Tipo de contrato: Obra o labor con pagos mensuales
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía