Consultor/a de selección y atracción

Gi Group Colombia; Caldas; Híbrido; COP 22.342.000 - 26.762.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Horario híbrido

Descripción de la vacante

Gi Group Colombia busca un Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico/a para sumarse a nuestro equipo en Cali. Si te apasiona conectar con talento, esta vacante ofrece oportunidad de desarrollo en una multinacional y un entorno dinámico, orientado a resultados.

Se valorará experiencia en reclutamiento de alto volumen, manejo de plataformas de empleo y entrevistas por competencias. Horario híbrido y contrato obra o labor con pagos mensuales.

Formación

• Experiencia de 1 a 2 años gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales y entrevistas por competencias.
• Herramientas de trazabilidad de candidatos (ATS) para seguimiento de postulantes.

Responsabilidades

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar ajuste persona-cargo, con agendamiento y trazabilidad.
• Atraer talento mediante diversas plataformas y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso validando documentación y seguimiento a inicio.

Conocimientos

Organización

Comunicación asertiva

Orientación a resultado

Negociación

Educación

Psicología / Administración / Ingeniería Industrial

Herramientas

ATS

LinkedIn

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un/a Consultor(a) de Selección y Atracción estratégico/a, dinámico/a y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Cali

Si te apasiona conectar con el mejor talento, cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y buscas una multinacional que te brinde oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, ¡esta vacante es para ti!

Funciones:

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste persona-cargo, gestionando el agendamiento, seguimiento y trazabilidad de los postulantes en herramientas de selección/ATS
• Atraer talento mediante diversas plataformas de empleo, base de datos y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso (validando documentación y seguimiento a inicio) garantizando los tiempos de cobertura y calidad.

¿Qué buscamos?

• Nivel académico: Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales, entrevistas por competencias y herramientas de trazabilidad de candidatos.
• Habilidades: Organización, comunicación asertiva, orientación a resultado y capacidad de negociación en mercados exigentes.

Nuestra Oferta:

• Salario: $2.200.000 + Variable por cumplimiento + Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 8am - 5:30 pm, Hibrido (3x2)
• Tipo de contrato: Obra o labor con pagos mensuales
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía