Analista de selección

Gi Group Colombia; Caldas; Híbrido; COP 15.624.000 - 24.552.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Gi Group Colombia busca un Analista de selección estratégico con experiencia en reclutamiento de alto volumen para nuestro equipo en Cali. El/la candidato/a ideal tendrá habilidades en entrevistas por competencias, gestión de plataformas de empleo y trazabilidad de candidatos, para garantizar procesos eficientes y de alta calidad.

Se ofrece empleo híbrido (3x2), salario base más variable y auxilio de transporte, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la multinacional.

Formación

• Nivel académico: Técnico o tecnólogo en carreras afines.
• 7 meses a 1 año gestionando procesos de selección end to end.
• Experiencia en alto volumen de vacantes.

Responsabilidades

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Entrevistas por competencias y evaluación de ajuste persona-cargo.
• Atraer talento mediante plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.
• Coordinación del proceso de ingreso y seguimiento a inicio.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Orientación a resultados

Negociación

Trabajo en equipo

Entrevistas por competencias

Alto volumen

Herramientas ATS

Redes profesionales

Educación

Técnico o tecnólogo

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un/a Analista de selección estratégico/a, dinámico/a y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Cali.

Si te apasiona conectar con el mejor talento, cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen en mercados competitivos y buscas una multinacional que te brinde oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional, ¡esta vacante es para ti!

Funciones:

• Levantamiento de perfil, publicación, filtrado, entrevistas y presentación de candidatos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste persona-cargo, gestionando el agendamiento, seguimiento y trazabilidad de los postulantes en herramientas de selección/ATS
• Atraer talento mediante diversas plataformas de empleo, base de datos y fuentes de reclutamiento.
• Coordinar el proceso de ingreso (validando documentación y seguimiento a inicio) garantizando los tiempos de cobertura y calidad.

¿Qué buscamos?

• Nivel académico: Técnico, tecnologo en carreras a fines
• Experiencia: De 7 meses a 1 año gestionando procesos de selección end to end y manejo de alto volumen de vacantes.
• Manejo de plataformas de empleo, redes profesionales, entrevistas por competencias y herramientas de trazabilidad de candidatos.
• Habilidades: Organización, comunicación asertiva, orientación a resultado y capacidad de negociación en mercados exigentes.

Nuestra Oferta:

• Salario: SMLV + Variable por cumplimiento + Auxilio de transporte + prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 8am - 5:30 pm, Hibrido (3x2)
• Tipo de contrato: Obra o labor con pagos mensuales
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía