Compensation Consulting Analyst

Marsh; Bogotá; Hybrid; COP 42,000,000 - 70,000,000; Full time

Job summary

Marsh busca talento para un rol híbrido en Compensación ubicada en Bogotá, Colombia. Se unirá a Marsh People & Investment para analizar datos, diseñar soluciones de compensación y apoyar el desarrollo de negocio con clientes en múltiples países.

Se valorará experiencia en proyectos de compensación, habilidades comerciales y dominio avanzado de Excel y PowerPoint, además de un buen manejo del inglés. El rol requiere interacción con equipos globales y cumplimiento de plazos.

Qualifications

• Experiencia de 3 a 5 años en Compensación, HR o consultoría de HR enfocada en compensación y beneficios.
• Dominio avanzado de MS Office (Excel/PowerPoint) para manipular y presentar datos.
• Buen nivel de inglés y habilidades comerciales/ventas para desarrollo de negocio.

Responsibilities

• Analizar datos de compensación y beneficios para construir diagnósticos, recomendaciones y entregables para clientes.
• Apoyar el diseño y desarrollo de soluciones de compensación y gestión del talento.
• Participar en reuniones con clientes, levantando información y definiendo alternativas.
• Colaborar con equipos de operación y consultoría en distintos países (Argentina, México, Colombia, Polonia e India).
• Identificar clientes, interlocutores y oportunidades de desarrollo comercial en industrias asignadas.
• Contribuir a propuestas integrales que unan soluciones de compensación con otros servicios de Marsh People & Investment.

Skills

Inglés avanzado

Habilidades comerciales

Gestión del tiempo

Habilidades interpersonales

Education

Título en Gestión, Economía o Recursos Humanos

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Compensación en Marsh People & Investment. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

La persona seleccionada tendrá un rol dual: por un lado, aportará conocimiento técnico en prácticas de compensación, análisis de datos y desarrollo de soluciones para clientes; por otro, apoyará el desarrollo de mercado e industria, identificando oportunidades, interlocutores clave y propuestas que permitan ampliar la relación con clientes y el portafolio de Marsh People & Investment.

Contaremos contigo para:

• Analizar datos de compensación y beneficios para construir diagnósticos, recomendaciones y entregables de valor para clientes.
• Apoyar el diseño y desarrollo de soluciones de compensación, beneficios y otros temas relacionados con la gestión de talento.
• Participar en reuniones con clientes, levantando información, entendiendo necesidades y contribuyendo a la definición de alternativas.
• Colaborar con equipos de operación y consultoría en distintos países, como Argentina, México, Colombia, Polonia e India.
• Apoyar la identificación de clientes, interlocutores y oportunidades de desarrollo comercial en las industrias asignadas.
• Contribuir a la construcción de propuestas integrales que combinen soluciones de compensación con otros servicios de Marsh People & Investment.
• Apoyar la gestión de estudios personalizados, cronogramas y seguimiento metodológico.
• Mantenerse actualizado en tendencias de compensación, beneficios y gestión del talento para fortalecer las recomendaciones al cliente.

Lo que necesitas tener:

• Título en Gestión, Economía, Recursos Humanos o equivalente.
• 3 a 5 años de experiencia en Compensación, HR y/o consultoría de HR con enfoque en temas de compensación y beneficios.
• Experiencia en proyectos de compensación integral en una empresa o en consultoría.
• Habilidades comerciales y de ventas.
• Excelente dominio del inglés como segunda lengua.
• Competencia avanzada en programas de MS Office: particularmente en Excel y Power Point, con la capacidad de manipular y presentar datos de manera precisa y eficiente.
• Fuertes habilidades interpersonales para relacionarse a lo interno y externo a cualquier nivel organizacional.
• Gestión efectiva del tiempo: capacidad para gestionar múltiples prioridades cambiantes, cumplir con plazos y entregar consistentemente trabajo de alta calidad.

Lo que te hace destacar:

• Mentalidad comerciala través de la construcción de relaciones sólidas con los clientes, ganando su confianza y proporcionando orientación y recomendaciones expertes.
• Gestión de múltiples proyectos
• Reuniones y presentaciones efectivas.
• Capacidad analítica
• Foco en el Desarrollo del cliente/industria.
• Prosperar en un entorno colaborativo

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Te ayudamos a alcanzar tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajos desafiantes e interesantes y líderes que brindan apoyo.
• Fomentamos una cultura dinámica e inclusiva, donde podrás trabajar junto a colegas talentosos para desarrollar nuevas soluciones y generar un impacto positivo en nuestros colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala global nos permite ofrecer una amplia variedad de oportunidades de carrera, además de beneficios y recompensas diseñados para contribuir a tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.