Bilingual Junior Recruiter: Pipeline Builder

SOLVO S.A.S; Medellín; On-site; COP 22,320,000 - 35,712,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones por desempeño

Beneficios de ley

Job summary

Computrabajo busca un Pipeline Builder para Talent Acquisition. Es una posición de nivel inicial orientada a personas con experiencia en ventas o desarrollo comercial que deseen iniciar una carrera en reclutamiento y sourcing.

Las responsabilidades incluyen identificar pipelines, contactar candidatos por LinkedIn, registrar datos en el ATS y apoyar en la prevalidación de perfiles. Modalidad presencial inicial y luego híbrida, con salario base más comisiones y beneficios de ley.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, ventas, desarrollo de negocios o puestos afines.
• Interés en desarrollar carrera en Reclutamiento, Talent Acquisition o RR. HH.
• Conocimiento básico de herramientas digitales de búsqueda de perfiles (deseable).

Responsibilities

• Identificar y construir pipelines de candidatos para vacantes actuales y futuras.
• Realizar búsqueda y contacto inicial con candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas de sourcing.
• Mantener actualizada la información de candidatos en el ATS.
• Prevalidar perfiles según requisitos básicos de cada posición.
• Dar seguimiento a candidatos para validar interés y disponibilidad.
• Colaborar con reclutadores para priorizar necesidades de búsqueda.
• Mantener el seguimiento y la actualización de la actividad de sourcing.
• Generar y mantener una base de talento calificada.

Skills

Identificación de perfiles

Búsqueda y outreach

Organización de bases de datos

Comunicación efectiva

Proactividad

Tools

LinkedIn

ATS

Job description

Computrabajo busca un Pipeline Builder para Talent Acquisition. Es una posición de nivel inicial orientada a personas con experiencia en ventas o desarrollo comercial que deseen iniciar una carrera en reclutamiento y sourcing.

Las responsabilidades incluyen identificar pipelines, contactar candidatos por LinkedIn, registrar datos en el ATS y apoyar en la prevalidación de perfiles. Modalidad presencial inicial y luego híbrida, con salario base más comisiones y beneficios de ley.