Bid Manager

GE Vernova, Inc.; Bogotá ciudad; Presencial; COP 30.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GE Vernova, Inc. sucht eine Vertriebsposition mit Fokus auf Kundengewinnung in einem geografischen Gebiet. Die Stelle verlangt fortgeschrittene Verkaufserfahrung, analytische Fähigkeiten und kaufmännische Expertise.

Neben exzellenten Kommunikationsfähigkeiten wird Führungspotenzial und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, erwartet. Relocation wird je nach Region berücksichtigt.

Formación

• Fortgeschrittene Verkaufserfahrung und kaufmännische Expertise.
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Responsabilidades

• Verantwortlich für den Verkauf eines oder mehrerer Produkte in einem geografischen Gebiet.
• Anwenden tiefer Kenntnisse des Marktes, Produktlinien und Verkaufsprozesse.
• Entscheidungsunterstützung durch analytische Denkweise; Koordination mehrerer Projekte.
• Rolle erfordert zwischenmenschliche Fähigkeiten und dient als Ressource für Kollegen.

Conocimientos

Verkaufserfahrung

Analytisches Denken

Kaufmännische Erfahrung

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Führungspotenzial

Educación

Bachelor-Abschluss oder Gleichwertiges

Descripción del empleo

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind Stellen auf dieser Ebene arbeiten mit einem gewissen Maß an Autonomie, werden jedoch durch klar definierte kommerzielle Richtlinien oder Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt. Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz entsprechen (in der Regel jährliche Volumen-, Margen- und Compliance-Anforderungen). Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• In einem geografischen Gebiet für den Verkauf eines/mehrerer Produkte, Dienstleistungen, Teile, Lösungen oder Projekte verantwortlich
• Nutzt vertiefte Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, der Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme mit Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kunden anzugehen.Fähigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu priorisieren.Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Diese Verkaufsstellen werden hauptsächlich einzelne Mitarbeiter sein.Eine Stelle auf dieser Ebene erfordert ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No