AUXILIAR DE NÓMINA - PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Holcim ABS; Medellín; Hybrid; COP 17.781.000 - 21.299.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bono de canasta mensual

Auxilio de conectividad

12 medios días libres al año

Día del cumpleaños libre

4 primas extralegales al año

Bono anual de resultados corporativos

Cobertura de póliza o medicina prepaga

Seguro de vida al 100%

Contrato directo a término indefinido

Zusammenfassung

Holcim ABS en Medellín busca Auxiliar de Nómina para gestionar cargas de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros, asegurando SLA y calidad en cada subproceso.

Se requiere mínimo 6 meses en nómina o áreas administrativas y Excel intermedio. La posición es híbrida en Medellín y ofrece contrato directo a término indefinido y beneficios como bono de canasta, auxilio de conectividad y seguro de vida.

Qualifikationen

• Mínimo 6 meses en cargos similares de nómina o áreas administrativas.
• Excel intermedio.

Aufgaben

• Gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando información correcta para el pago.
• Brindar soporte en el pago a terceros de los países asignados, cumpliendo obligaciones legales.
• Elaborar reportes confiables y oportunos para clientes internos y externos.
• Operar el módulo de times SAP para cierre de horas extras, ausencias y horas trabajadas.

Kenntnisse

Excel intermedio

6 meses en nómina

Tools

SAP - módulo de tiempos

Jobbeschreibung

Ubicación:
Medellín, Antioquía, CO, 050010
Número de empleo: 19312
Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.
Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.
Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.
#HolcimABS

AUXILIAR DE NÓMINA

Serás responsable de gestionar de manera eficiente y precisa el proceso de carga de novedades, controles de nómina y actualización de datos maestros asignados, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos, contribuyendo al mantenimiento de la calidad en los diferentes subprocesos de nómina, garantizando que la información procesada sea correcta y oportuna, y apoyando el cumplimiento de los requisitos operativos y normativos de la organización.

Funciones

• Gestionar los procesos de nómina asignados, incluyendo la carga de novedades, ausencias y datos maestros, asegurando que la información esté correctamente procesada para el pago de nómina de manera eficiente y precisa.
• Brindar soporte en el proceso de pago a terceros de los países asignados, colaborando en el cumplimiento de las obligaciones legales de cada país, de acuerdo con las normativas vigentes.
• Elaborar reportes confiables y oportunos para clientes internos y externos, con el objetivo de proporcionar información relevante que apoye la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Operar el módulo de tiempos de SAP para garantizar el cierre de datos relacionados con horas extras, ausencias y horas trabajadas, que son esenciales para la correcta liquidación de la nómina.

Lugar de trabajo:

Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

• Mínimo (6) seis meses en cargos similares al requerido, en nómina o áreas administrativas.
• Excel intermedio.

Compensación:

$1,750,905

Conoce nuestros beneficios:

• Bono de canasta mensual por $166.336
• Auxilio de conectividad
• 12 medios días libres al año.
• Día del cumpleaños libre.
• 4 primas extralegales al año.
• Bono anual de resultados corporativos.
• Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al 100%.
• Contrato directo a término indefinido.