Asesor Gestión Humana

ESTUDIOS DISEÑOS Y CONSTRUCCIONES CARLOS NIETO S.A.S; Girardot; Presencial; COP 22.320.000 - 33.480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ESTUDIOS DISEÑOS Y CONSTRUCCIONES CARLOS NIETO S.A.S procura un Psicólogo para gestionar la gestión humana y apoyar la seguridad y salud en el trabajo. El rol implica realizar selección, contratación y afiliación a la seguridad social, así como gestionar incapacidades y trámites ante ARL.

También cubrirá procesos disciplinarios, desarrollo de capacitaciones, evaluaciones de desempeño y programas de bienestar laboral, asegurando un sistema de gestión eficiente en el área.

Responsabilidades

• Realizar proceso de selección
• proceso de contratación
• afiliación al sistema de seguridad social integral del personal
• Recepcionar incapacidades del personal y el trámite de cobro
• realizar los retiros del personal de la ARL
• entregar ordenes de examen médico de ingreso y retiro del personal
• Recepcionar y revisar los informes de los exámenes médicos del personal
• realizar los procesos disciplinarios de acuerdo a la normatividad legal vigente
• implementar, mantener, mejorar y responder por el Sistema de Gestión del área de Gestión Humana
• apoyar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• realizar programación de las capacitaciones
• acompañar las evaluaciones de desempeño y difundir los resultados a los colaboradores
• elaborar y ejecutar el programa de bienestar laboral de la empresa.

Descripción del empleo

Empresa del sector de Obras civiles requiere para su equipo de trabajo Psicólogo para el cargo de Asesor Gestión Humana para realizar las siguientes funciones entre otras:

• Realizar proceso de selección
• proceso de contratación
• afiliación al sistema de seguridad social integral del personal
• Recepcionar incapacidades del personal y el trámite de cobro
• realizar los retiros del personal de la ARL
• entregar ordenes de examen médico de ingreso y retiro del personal
• Recepcionar y revisar los informes de los exámenes médicos del personal
• realizar los procesos disciplinarios de acuerdo a la normatividad legal vigente
• implementar, mantener, mejorar y responder por el Sistema de Gestión del área de Gestión Humana
• apoyar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• realizar programación de las capacitaciones
• acompañar las evaluaciones de desempeño y difundir los resultados a los colaboradores
• elaborar y ejecutar el programa de bienestar laboral de la empresa.