Aprendiz SENA Business Transformation

MSD

Puerto Bogotá

Ibrido

COP 11.160.000 - 22.320.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Hybrid work arrangements

Descrizione del lavoro

MSD busca un/a Aprendiz de Business Transformation para apoyar iniciativas de transformación en el clúster Colombia & Ecuador. El rol es transversal, con foco en la estructuración de datos, dashboards y materiales de capacitación para la fuerza de ventas y empleados.

La posición ofrece aprendizaje práctico en la industria biofarmacéutica, con metodologías ágiles, gestión de proyectos y análisis de datos, alineados con la filosofía: Primero el paciente, los beneficios más tarde.

Competenze

Excel avanzado y manejo de datos complejos.
Conocimiento de estructuras de datos y dashboards básicos.
Capacidad para interpretar KPIs y reportes de negocio.

Mansioni

Soporte en Estrategia e Innovación: planificación, documentación y seguimiento de iniciativas estratégicas.
Apoyo en Data, Analítica y Dashboards: recopilación, limpieza y visualización de KPIs.
Learning & Development: co-diseño de contenidos y apoyo en capacitaciones internas.

Conoscenze

Data Analysis

Python

Project Management

Data Visualization

Data Wrangling

Event Planning

KPI

Descrizione del lavoro

El Aprendiz de Business Transformation (BT) será un rol sumamente dinámico, transversal e integral, actuando como un habilitador operativo y estratégico clave para el clúster de Colombia & Ecuador dentro de la División de Salud Humana. Su misión principal consiste en brindar un soporte integral, estructurado y de alta calidad a las actividades operativas, de planeación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de transformación, eventos estratégicos y proyectos liderados por el área de Business Transformation.

Exposición Multifuncional de 360 Grados

Digital, Data & Analytics: Colaborando en la estructuración de datos, la limpieza de bases de datos operacionales y el soporte en el manejo y actualización de tableros de control (dashboards).
Learning & Development (L&D): Apoyando el diseño, desarrollo y estructuración de materiales de capacitación curriculares y liderando la creación de piezas para capacitación de la fuerza de ventas y empleados.
Strategy & Innovation: Asistiendo en la ejecución de la agenda de transformación y brindando soporte directo en actividades de nuestro Cluster Colombia & Ecuador.

Esta posición ofrece una oportunidad única de aprendizaje práctico y desarrollo profesional en la industria biofarmacéutica, permitiendo al estudiante familiarizarse con metodologías ágiles de innovación, gestión de proyectos corporativos y análisis de datos enfocados en el negocio, todo bajo la ideología corporativa: "Primero el paciente, los beneficios más tarde".

Responsabilidades y Actividades Clave

Soporte de Estrategia, Innovación →30%

Apoyar operativamente en la planeación, documentación y seguimiento de iniciativas estratégicas y proyectos de transformación del clúster Colombia & Ecuador. Brindar asistencia directa en funciones del área, incluyendo la recopilación de insumos para la toma de decisiones, preparación de agendas y seguimiento de compromisos de iniciativas. Elaborar minutas detalladas, estructurar memorandos y coordinar el seguimiento de los planes tácticos definidos en las reuniones y comités del área.

Apoyo en Funciones de Data, Analítica y Dashboards →30%

Colaborar activamente en la recopilación, consolidación, limpieza y procesamiento básico de bases de datos operacionales de la división comercial y de transformación. Apoyar en el mantenimiento, actualización y visualización de tableros de control (dashboards) e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para facilitar decisiones oportunas y basadas en datos.

Learning & Development (L&D) → 40%

Asistir en el codiseño, desarrollo de contenidos y estructuración de materiales didácticos, guías de entrenamiento y presentaciones corporativas dinámicas para las capacitaciones de los equipos internos. Liderar la creación y el diseño de materiales promocionales y de comunicación creativa (piezas de correo, flyers, infografías y banners internos). Mantener actualizados los repositorios y plataformas de aprendizaje de la organización.

Competencias

Excel Avanzado: Dominio demostrado en el uso de fórmulas complejas (BUSCARV, BUSQUERX, condicionales), tablas dinámicas, cruce de bases de datos masivas, análisis de datos planos y de reportes gráficos.
Word Avanzado: Excelencia en redacción comercial y corporativa, diseño y manejo de plantillas de estilo profesionales, tablas de contenido automáticas y formatos altamente estructurados y formales.
Fundamentos de Data & Visualización: Capacidad básica para interpretar datos cuantitativos, entender la lógica de bases de datos relacionales y gestionar dashboards (es altamente deseable contar con conocimientos o nociones básicas en Power BI o herramientas analíticas similares).
Idiomas: Nivel de inglés intermedio (A2/B1). Capacidad demostrada para comprender documentos técnicos globales.
Iniciativa y Proactividad: Alto nivel de dinamismo, energía y automotivación. Capacidad para anticiparse a los requerimientos operativos del equipo de transformación y proponer soluciones ágiles en el día a día.
Comunicación Efectiva y Asertiva: Habilidad sobresaliente para interactuar, conectar y transmitir ideas de forma clara, tanto de manera oral como escrita, adaptando el mensaje a diferentes audiencias y niveles dentro de la compañía.
Adaptabilidad y Capacidad de Aprendizaje Rápido (Learnability): Agilidad y curiosidad intelectual para asimilar nuevos conocimientos técnicos y rotar eficientemente entre la diversidad de proyectos del área.
Liderazgo, Organización y Trabajo en Equipo: Excelentes habilidades de autogestión y priorización del tiempo para cumplir con entregables múltiples bajo estándares de calidad y orientación al detalle. Promotor de un clima de colaboración, respeto y co‑creación.

Required Skills