APRENDIZ SENA

Coca-Cola FEMSA; Ibagué; On-site; COP 10,044,000 - 14,508,000; Part time

Benefits offered by this job

Certificado de prácticas

Oportunidad de empleo

Job summary

La empresa Coca-Cola FEMSA busca un aprendiz para apoyar al área de Recursos Humanos en la ejecución de procesos administrativos y operativos, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los procedimientos internos.

El programa ofrece experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, con foco en desarrollo de competencias y aprendizaje continuo en RRHH. Ubicación: Colombia.

Qualifications

• Estudiante de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, RRHH o áreas afines.
• Tener aval de la institución educativa para realizar la práctica o contrato de aprendizaje.
• Conocimientos básicos de Excel, Word y correo electrónico.
• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Responsibilities

• Apoyar al área de Recursos Humanos en procesos administrativos y operativos.
• Contribuir al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los procedimientos internos.
• Desarrollar las actividades del área y fortalecer conocimientos y habilidades profesionales.

Skills

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Proactividad

Orientación al servicio

Education

Estudiante de Gestión del Talento Humano / RRHH / Administración

Tools

Excel

Word

Correo electrónico

Job description

APRENDIZ SENA

Objetivo del cargo

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de las actividades del área, mientras fortalece sus conocimientos y habilidades profesionales.

Perfil requerido

• Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Contar con aval de la institución educativa para realizar la etapa práctica o contrato de aprendizaje, según corresponda.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y correo electrónico.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Disposición para aprender, asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
• Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al servicio.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente interno.
• Ética y confidencialidad.
• Atención al detalle.

Importancia del cargo

El aprendiz de Recursos Humanos contribuye al desarrollo de los procesos de gestión humana de Coca-Cola FEMSA, apoyando las actividades que favorecen la organización, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores. Asimismo, tiene la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, fortaleciendo sus competencias profesionales y aportando al cumplimiento de los objetivos organizacionales.