APRENDIZ SENA

FEMSA; Ibagué; On-site; COP 11,160,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

C Coca-Cola FEMSA busca un aprendiz de Recursos Humanos para apoyar en procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y al desarrollo de las actividades del área. El rol ofrece aprendizaje práctico en una empresa de gran trayectoria, con enfoque en aprendizaje, proactividad y orientación al servicio.

Requiere aval institucional para la etapa práctica o contrato de aprendizaje y habilidades básicas en Excel,

Qualifications

• Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, RR. HH., Administración de Empresas o afines.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y correo electrónico.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Disposición para aprender, asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

Responsibilities

• Apoyar al área de Recursos Humanos en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano.
• Contribuir al bienestar de los colaboradores y al desarrollo de actividades del área.
• Fortalecer sus conocimientos y habilidades profesionales durante la práctica.
• Apoyar el cumplimiento de procedimientos internos y optimizar actividades del departamento.

Skills

Habilidades de comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Proactividad

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Correo electrónico

Job description

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar de los colaboradores, al cumplimiento de los procedimientos internos y al desarrollo de las actividades del área, mientras fortalece sus conocimientos y habilidades profesionales.

Perfil requerido

• Estudiante técnico, tecnólogo o universitario de programas relacionados con Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
• Contar con aval de la institución educativa para realizar la etapa práctica o contrato de aprendizaje, según corresponda.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y correo electrónico.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Disposición para aprender, asumir nuevos retos y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.
• Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al servicio.

Competencias

• Organización y planificación.
• Trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente interno.
• Ética y confidencialidad.
• Atención al detalle.

El aprendiz de Recursos Humanos contribuye al desarrollo de los procesos de gestión humana de Coca-Cola FEMSA, apoyando las actividades que favorecen la organización, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores. Asimismo, tiene la oportunidad de adquirir experiencia práctica en una empresa de gran trayectoria, fortaleciendo sus competencias profesionales y aportando al cumplimiento de los objetivos organizacionales.