Analista recursos humanos

MUNDO JOB; Córdoba; On-site; COP 24,000,000 - 42,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Entorno internacional

Oportunidades de crecimiento

Regalo de cumpleaños

Celebraciones internas

Job summary

Abazcu SAS, ubicadoa en Av Colón 5050, Ciudad Gama, busca un Analista de Recursos Humanos Semi Senior para integrar su equipo de RR. HH. La modalidad es 100% presencial de lunes a viernes, con foco en análisis de datos, gestión de legajos y KPIs.

El candidato ideal tendrá 2–3 años de experiencia, formación universitaria en RR. HH. y manejo de Excel y Google Workspace, con apoyo a mandos medios y mejoras en clima laboral.

Qualifications

• Formación universitaria en RR. HH.
• 2–3 años de experiencia comprobable en el puesto.
• Experiencia en gestión de KPIs, costos, presupuestos de RR. HH., mandos medios y cumplimiento de objetivos.
• Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente y convenios colectivos, con manejo de altas, bajas y novedades.
• Sistemas de RR. HH. (control de asistencia, legajos, licencias, ERP u otras plataformas).
• Excel avanzado: tablas dinámicas y bases de datos.
• Google Workspace.
• Manejo fluido de herramientas de IA.
• Indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, dotación, altas y bajas, costos.
• Comunicación corporativa, marketing interno y cultura organizacional.

Responsibilities

• Administrar y mantener legajos físicos y digitales, garantizando su organización y resguardo.
• Realizar seguimiento diario del reloj de control, gestionar ausentismo y planificar vacaciones.
• Participar en la pre-liquidación de sueldos y actualizar novedades mensuales.
• Planificar y ejecutar la incorporación del personal: kit de bienvenida, elementos de trabajo y accesos.
• Coordinar ingreso y egreso del personal, trámites y altas/bajas en beneficios.
• Relevar necesidades de formación y coordinar capacitaciones.
• Gestionar la comunicación interna y externa, la experiencia del empleado y eventos.
• Mantener vínculo con colaboradores, atender consultas y reclamos dentro del marco normativo.
• Ejecutar acciones para medir y mejorar el clima laboral.
• Colaborar en seguridad laboral: entrega y control de EPP.
• Analizar costos laborales y armar KPIs de RR. HH.
• Brindar acompañamiento a mandos medios.

Skills

Gestión de RR. HH.

Análisis de datos

Seguimiento de KPIs

Comunicación interna

Planificación

Education

Título universitario en RR. HH. o afín

Tools

ERP u otras plataformas de RR. HH.

Google Workspace

Excel avanzado

Sistemas de control de asistencia

Job description

Descripción

Abazcu SAS pertenece a un conjunto de marcas ligadas a la asesoría académica, redacción y desarrollo de proyectos académicos. Nos adaptarnos a las necesidades específicas de cada cliente, brindando soluciones de calidad y alto valor agregado.
Buscamos incorporar un/a Analista de Recursos Humanos Semi Senior para sumarse al área de RR. HH. Buscamos una persona con mirada integral y estratégica, que combine la gestión administrativa y operativa del área con el análisis de datos, el manejo de indicadores y el acompañamiento a los equipos.
Nuestra oficina se encuentra en Av Colón 5050. Ciudad Gama.
La modalidad de trabajo es 100% presencial de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h.

Responsabilidades

Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales, garantizando su correcta organización y resguardo.

Realizar el seguimiento diario del reloj de control, gestionar el ausentismo y planificar las vacaciones del personal.

Participar en la pre-liquidación de sueldos, con la carga y actualización de novedades mensuales.

Planificar y ejecutar la incorporación del personal: kit de bienvenida, elementos de trabajo, accesos, documentación y cronograma de actividades.

Coordinar el ingreso y egreso del personal, incluyendo documentación, trámites y altas y bajas en obras sociales y otros beneficios.

Relevar necesidades de formación junto a los referentes de cada área, coordinar las capacitaciones y dar seguimiento a su implementación.

Gestionar la comunicación interna y externa, la experiencia del empleado, los beneficios, los eventos y la coordinación de proveedores.

Mantener un vínculo cercano y empático con los colaboradores: generar espacios de feedback y escucha activa, y atender consultas y reclamos con respuestas claras dentro del marco normativo de la organización.

Ejecutar acciones para medir, sostener y mejorar el clima laboral.

Colaborar en acciones de seguridad laboral, incluyendo la entrega, control y reposición de uniformes y EPP.

Analizar costos laborales y armar y gestionar KPIs de RR. HH.

Brindar apoyo y acompañamiento a los mandos medios.

Requisitos

Formación universitaria completa en Recursos Humanos o carreras afines.

Entre 2 y 3 años de experiencia comprobable en el puesto.

Experiencia en gestión de KPIs, costos, presupuestos de RR. HH., mandos medios y cumplimiento de objetivos.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral vigente y convenios colectivos aplicables, con manejo fluido de situaciones contractuales, altas, bajas y novedades.

Sistemas de gestión de RR. HH. (control de asistencia, legajos, licencias, ERP u otras plataformas).

Excel avanzado: funciones, tablas dinámicas y bases de datos.

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Calendar).

Manejo fluido de herramientas de IA.

Indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, dotación, altas y bajas, costos.

Comunicación corporativa, marketing interno y cultura organizacional.

Que ofrecemos:

Contrato a tiempo indeterminado

Oportunidad de desarrollarte en un entorno internacional.

Posibilidades de crecimiento profesional.

Regalo de cumpleaños.

Celebraciones en fechas especiales como Halloween, llegada de la primavera y fiestas de fin de año.