Analista Junior de Talento Humano Medellín

Cooperativa Financiera de Antioquia; Medellín; Vor Ort; COP 35.545.000 - 42.575.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beneficios extralegales

Zusammenfassung

Cooperativa Financiera de Antioquia busca un Analista Junior de Talento Humano apasionado por atraer y seleccionar talento para fortalecer su planta comercial y operativa. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección, aplicar pruebas y coordinar entrevistas por competencias, asegurando la incorporación oportuna y conforme a políticas internas y normativas aplicables.

Además, realizar benchmarking de metodologías de selección y garantizar el manejo correcto de datos personales

Qualifikationen

• Experiencia end-to-end en atracción y selección de personal.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y dinámicas de evaluación.
• Conocimientos de normatividad básica de contratación.

Aufgaben

• Gestionar incorporación oportuna y de calidad del talento según políticas.
• Ejecutar ciclo completo de selección: reclutamiento, filtros, entrevistas y pruebas.
• Velar por cumplimiento normativo en SARLAFT y manejo de datos personales.

Kenntnisse

Atracción y selección de personal

Entrevistas por competencias

Diseño de pruebas técnicas

Indicadores de gestión

Conocimientos en SARLAFT y normativa

Ausbildung

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Jobbeschreibung

En CFA buscamos un Analista Junior de Talento Humano apasionado por la atracción y selección de personal.

Lo que harás en este rol:

• Asegurar la incorporación oportuna y de calidad del talento humano en la Cooperativa aplicando las políticas institucionales.
• Ejecutar el ciclo completo de selección: reclutamiento, filtro de hojas de vida, entrevistas por competencias, assessment centers, aplicación de pruebas y coordinación de estudios de seguridad.
• Realizar benchmarking continuo de metodologías de selección y velar por el cumplimiento normativo en SARLAFT, riesgo operativo y tratamiento de datos personales.

¿Qué perfil buscamos?

• Profesional (graduado) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia en procesos de atracción y selección de personal end-to-end (idealmente en sectores con alta exigencia de perfiles comerciales, operativos o financieros).
• Conocimientos clave: Entrevistas por competencias, dinámicas de evaluación (assessment), diseño de pruebas técnicas, indicadores de gestión y normatividad básica de contratación.

Salario: $3.500.000 + Beneficios extralegales.

Contrato a Término indefinido directo con CFA

Horario de lunes a sábado, presencial.