Analista Junior de Nómina

Alianza Temporal S.A.S; Bogotá; Hybrid; COP 24,373,000 - 29,195,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Job summary

Alianza Temporal S.A.S busca un Analista Junior de Nómina para integrarse al equipo de gestión humana. Se valorará proactividad, atención al detalle y servicio al cliente, con oportunidad de crecimiento y estabilidad.

Se requiere estudiante activo en carreras afines y experiencia mínima en nómina o talento humano. Modalidad híbrida, salario competitivo y beneficios legales, con contrato inicial por obra o labor de 6 meses.

Qualifications

• Formación académica en carreras contables o afines.
• Con habilidad para analizar números y detallar información de nómina.
• Capacidad para trabajar en equipo y ofrecer buen servicio a clientes internos.

Responsibilities

• Apoyo en depuración de deuda real/presunta con entidades de seguridad social y parafiscales.
• Atención y servicio al cliente interno para resolver dudas de nómina.
• Registro e ingreso de incapacidades en Novasoft.
• Gestión y recobro de incapacidades ante EPS y ARL.
• Apoyo operativo en liquidación de nómina, prestaciones y cesantías.

Skills

Atención al cliente

Organización

Análisis numérico

Trabajo en equipo

Education

Contaduría Pública

Administración de Empresas

Economía

Finanzas

Recursos Humanos

Tools

Novasoft

Excel

Job description

Importante compañía del sector se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Nómina para integrarse a nuestro equipo de gestión humana. Si eres una persona proactiva, orientada al detalle, con excelente servicio al cliente y buscas estabilidad y crecimiento profesional, esta oportunidad es para ti!

Principales responsabilidades

• Apoyo en la depuración de deuda real y deuda presunta con diferentes entidades de seguridad social y parafiscales.
• Atención y servicio al cliente interno para la resolución de dudas e inquietudes relacionadas con la nómina.
• Registro, ingreso y cargue oportuno de incapacidades en el software Novasoft.
• Seguimiento, gestión y control del recobro de incapacidades ante EPS y ARL.
• Apoyo operativo en el ciclo completo de nómina (liquidación periódica, prestaciones sociales, cesantías y liquidaciones finales).

Perfil requerido

• Formación académica: Estudiante activo de carreras profesionales como Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o Negocios Internacionales.
• Experiencia: Con o sin experiencia formal o mínima en áreas afines de nómina o talento humano.
• Herramientas: Deseable manejo del aplicativo Novasoft y herramientas ofimáticas (Excel intermedio).
• Competencias clave: Alto sentido de atención al cliente, organización, capacidad de análisis numérico y trabajo en equipo.

Condiciones de la oferta

• Salario: $2.400.000 + Auxilio legal de transporte + prestaciones de ley.
• Tipo de contrato: Por Obra o Labor (inicialmente por 6 meses, según políticas internas de la compañía).
• Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días en oficina / 2 días de home office).
• Horario laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (no se labora fines de semana ni festivos).