Analista Jr de Atracción de Talento — Remoto

Siigo Colombia; Colombia; Remote; COP 22,320,000 - 33,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto

Equipo de aprendizaje y crecimiento

Ambiente innovador

Beneficios reales

Job summary

Siigo Colombia busca un Analista Jr de Atracción de Talento para unirse al equipo. Se ejecutan procesos completos de reclutamiento, se gestionan vacantes y se diseñan estrategias de atracción en diversas fuentes, con entrevistas y evaluaciones para validar habilidades técnicas y culturales.

El rol implica gestión de datos, documentación y presencia de marca empleadora en redes y eventos, promoviendo la innovación y la excelencia operativa. Trabajo remoto y aprendizaje continuo.

Qualifications

• Tecnólogo en RRHH o afines, con perfil orientado a atracción y selección de talento.
• Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y atracción.
• Conocimientos intermedios de Excel y manejo de bases de datos.
• Capacidad para trabajar con Hiring Managers y equipos de negocio.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento, evaluación y selección de talento de inicio a fin.
• Gestionar vacantes, priorizando necesidades del negocio y acuerdos con líderes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción en portales, referidos, redes y comunidades.
• Aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Ejecutar assessments y documentar resultados para el banco de pruebas.
• Mantener documentación y trazabilidad de procesos en sistemas definidos.

Skills

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Tecnólogo RRHH

Tools

Excel

Job description

Siigo Colombia busca un Analista Jr de Atracción de Talento para unirse al equipo. Se ejecutan procesos completos de reclutamiento, se gestionan vacantes y se diseñan estrategias de atracción en diversas fuentes, con entrevistas y evaluaciones para validar habilidades técnicas y culturales.

El rol implica gestión de datos, documentación y presencia de marca empleadora en redes y eventos, promoviendo la innovación y la excelencia operativa. Trabajo remoto y aprendizaje continuo.