ANALISTA ENTREGA

FEMSA; Girardot; On-site; COP 22,320,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un ANALISTA ENTREGA para la ciudad de Girardot, responsable de asegurar la entrega segura y eficiente, auditar rutas y apoyar la gestión de aliados y personal operativo. Se requiere experiencia en distribución, SAP y Excel, y capacidad para capacitar a equipos.

La posición implica visitas a rutas, coordinación con socios y cumplimiento de normas de seguridad, con foco en mejorar el servicio al cliente y la productividad operativa.

Qualifications

• Experiencia en distribución, logística, transporte u operaciones de entrega.
• Conocimientos en seguimiento de indicadores operativos y gestión de aliados o personal operativo.
• Capacidad para liderar procesos de capacitación e inducción de aliados y ayudantes.

Responsibilities

• Garantizar la seguridad en rutas y adherencia a protocolos de seguridad.
• Realizar visitas y auditorías para garantizar calidad del servicio y satisfacción del cliente.
• Asegurar la incorporación de nuevos aliados y ayudantes mediante capacitación.
• Apoyar procesos administrativos de aliados y ayudantes, gestión de documentos y trámites.

Skills

Excel avanzado

SAP intermedio

Gestión de Proyectos

KPI de distribución

Seguridad vial

Education

Licenciatura en Administración de Empresas / Logística / Ingeniería Industrial

Tools

SAP

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos adestapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:En Coca-Cola FEMSA estamos en búsqueda de un ANALISTA ENTREGA para la ciudad de GIRARDOT, encargado de las siguientes funciones:

Funciones del Cargo

• Garantizar la seguridad en rutas a través del uso de elementos y seguimiento de protocolos KOF para minimizar riesgos laborales, asegurando la prestación adecuada del servicio.
• Realizar visitas y auditorías para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, identificando oportunidades de mejora y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Minimizar riesgos de accidentes y asegurar la adhesión a los protocolos de seguridad, contribuyendo a la seguridad y el cumplimiento de regulaciones para matnener un entorno laboral seguro.
• Asegurar la incorporación exitosa de nuevos Aliados y Ayudantes mediante la implementación de un programa de capacitación adecuado para contribuir al éxito del equipo.
• Agilizar y apoyar los procesos administrativos de los Aliados y Ayudantes, proporcionando asistencia y orientación en la gestión de documentos, registros y trámites necesarios para el desarrollo de sus actividades.
• Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones.
• Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.

• Profesional en Administración de Empresas, Logística, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en gestión logística, distribución, servicio al cliente o seguridad vial.

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de distribución, logística, transporte, operaciones de entrega o supervisión de rutas.
• Experiencia en seguimiento de indicadores operativos y gestión de aliados, contratistas o personal operativo.

Conocimientos Técnicos

• Manejo de Excel Avanzado.
• Conocimientos en SAP nivel intermedio.
• Conocimientos en Gestión de Proyectos.
• Manejo de indicadores operativos como productividad, devoluciones, costos de distribución y servicio al cliente.
• Conocimientos en seguridad vial, procedimientos de distribución y uso de elementos de protección personal (EPP).

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad para realizar visitas a rutas, auditorías y acompañamiento operativo en campo.
• Capacidad para liderar procesos de capacitación e inducción de aliados y ayudantes.
• Habilidad para gestionar documentación, reportes e indicadores operativos.
• Conocimiento en normativas de seguridad, calidad y cumplimiento operacional.
• Excelente comunicación y capacidad para interactuar con clientes, aliados y equipos de trabajo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.