Analista de Relaciones Laborales

Confidential Jobs; Facatativá; Presencial; COP 36.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential Jobs busca un profesional para gestionar procesos de nómina, compensación y relaciones laborales en Colombia. El candidato deberá asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y responder a requerimientos de forma oportuna.

Se requiere experiencia de 3 a 5 años en nómina, compensación y relaciones laborales, manejo de nómina ERP y Excel intermedio–avanzado. Se valorará formación en compensación y beneficios y análisis salarial.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en gestión de nómina, compensación y relaciones laborales.
• Conocimiento en nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Capacidad para manejo de procesos disciplinarios y contratación, novedades y desvinculación.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana y manejo de ERP de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo y atención oportuna de requerimientos.
• Garantizar la correcta liquidación de nómina, prestaciones y seguridad social.
• Gestionar procesos de contratación, novedades y desvinculación de personal.
• Aplicar procesos disciplinarios con rigor y trazabilidad.
• Analizar y aplicar la legislación laboral colombiana en la operación diaria.
• Manejar ERP de nómina y brindar soporte en Excel intermedio–avanzado.

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduría, Psicología o afines

Herramientas

ERP de nómina

Excel intermedio–avanzado

Descripción del empleo

Si te mueves con seguridad entre nómina, compensación y gestión laboral, y te gusta que los procesos salgan bien (y a tiempo), esta oportunidad puede ser para ti.

Tu Objetivo sera: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de requerimientos, contribuyendo a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduría, Psicología o afines

Deseable especialización en Talento Humano, Compensación y Beneficios o Seguridad Social.

Experiencia de3 a 5 años en gestión de nómina, compensación y relaciones laborales

• Nómina, prestaciones sociales y seguridad social
• Contratación, novedades y desvinculación
• Procesos disciplinarios
• Conocimiento en legislación laboral colombiana
• Manejo de ERP de nómina
• Excel intermedio–avanzado
• Deseable formación en compensación y beneficios y análisis salarial