Responsable De Nómina Y Compensación

INGEPSY; Girardot; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INGEPSY en Colombia busca un/a líder de Nómina y Compensación para planear, coordinar y controlar procesos, garantizando cumplimiento legal, seguridad social y equidad salarial.

Serás responsable de la administración de nómina de más de 300 colaboradores, supervisar liquidaciones, diseñar políticas de compensación y reportar a la alta dirección. Se valorará experiencia en DIAN, ERP y analítica de datos; se ofrece proyección y desarrollo en un entorno desafiante.

Formación

• Profesional en Contaduría Pública, Administración o Ingeniería Industrial.
• Especialización en Gerencia del Talento Humano deseable.
• Mínimo 5 años liderando nómina y compensación.
• Experiencia en nómina de 300+ colaboradores.
• Conocimiento de normativa colombiana y DIAN.

Responsabilidades

• Planear, coordinar y controlar nómina, compensación y beneficios.
• Supervisar liquidaciones y pagos de salarios y beneficios.
• Asegurar cumplimiento de seguridad social y parafiscales.
• Coordinar nómina electrónica ante DIAN.
• Liderar iniciativas de mejora y automatización.

Conocimientos

Liderazgo

Nómina y Compensación

Excel avanzado

Análisis de datos

Educación

Contaduría pública

Especialización en Talento Humano

Herramientas

SAP

Oracle

Novasoft

Heinsohn

Siigo

Workday

Descripción del empleo

Planear, coordinar y controlar los procesos de nómina, compensación y beneficios de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, las obligaciones tributarias y de seguridad social, así como la correcta administración de la estructura salarial y la equidad interna.

• Administrar el proceso integral de nómina de empleados, asegurando pagos oportunos y exactos.
• Supervisar la liquidación de salarios, horas extras, recargos, comisiones, incapacidades, licencias, vacaciones, cesantías, intereses a las cesantías, primas y liquidaciones de contrato.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar) y aportes parafiscales.
• Coordinar la generación y transmisión de la nómina electrónica ante la DIAN.
• Diseñar, administrar y actualizar las políticas de compensación, beneficios e incentivos.
• Realizar estudios de mercado salarial, análisis de competitividad y propuestas de ajuste salarial.
• Administrar la estructura de cargos, bandas salariales y procesos de valoración de puestos.
• Elaborar indicadores e informes de nómina, costos laborales y compensación para la alta dirección.
• Atender requerimientos de auditoría interna, auditoría externa y entidades gubernamentales.
• Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos de nómina y compensación.
• Coordinar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo altos estándares de calidad y servicio.
• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Compensación o áreas relacionadas (deseable).

Experiencia

• Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando procesos de nómina y compensación.
• Experiencia administrando nóminas de más de 300 colaboradores (deseable).
• Experiencia en diseño de estructuras salariales, administración de beneficios y análisis de compensación.

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral colombiana.
• Seguridad social y aportes parafiscales.
• Nómina electrónica DIAN.
• Retención en la fuente aplicada a salarios.
• Microsoft Excel avanzado.
• Manejo de ERP o software de nómina (SAP, Oracle, Novasoft, Heinsohn, Siigo, Workday o similares).
• Indicadores de gestión y análisis de datos.

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Responsable de Nómina y Compensación • Bogotá, CO