Analista de Recursos Humanos (Temporal)

CONFIDENTIAL; Bogotá; Sur place; COP 20 088 000 - 33 480 000; Plein temps

Résumé du poste

CONFIDENTIAL en Bogotá busca apoyar al área de Recursos Humanos en onboarding, inducción, capacitación, bienestar y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los nuevos colaboradores y la integración de los líderes. La posición requiere título profesional en Psicología Organizacional, RR.HH.

o Administración de Empresas, al menos 1 año de experiencia, manejo de Microsoft Office y residencia al Norte de Bogotá.

Qualifications

• Formación: título profesional en Psicología Organizacional, RR.HH., Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
• Manejo de Microsoft Office.
• Vivir al Norte de Bogotá.

Responsabilités

• Dar soporte en onboarding de los nuevos ingresos, coordinando la logística y los documentos necesarios para su incorporación.
• Coordinar y ejecutar las inducciones corporativas y de seguridad para los nuevos colaboradores.
• Acompañar a los líderes y al nuevo colaborador durante su etapa de adaptación, dando seguimiento a su integración al equipo.
• Apoyar en la gestión de actividades de capacitación, bienestar y desarrollo: programación, convocatoria, logística, control de asistencia y seguimiento.
• Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con onboarding y capacitación.
• Brindar soporte en otras actividades que el área de Recursos Humanos requiera.

Formation

Psicología Organizacional

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Objetivo del cargo

Brindar soporte al área de Recursos Humanos en los procesos de onboarding, inducción, capacitación, bienestar y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los nuevos colaboradores y acompañando a los líderes en su integración.

Funciones principales

• Dar soporte en el proceso de onboarding de los nuevos ingresos, coordinando la logística y los documentos necesarios para su incorporación.
• Coordinar y ejecutar las inducciones corporativas y de seguridad para los nuevos colaboradores.
• Acompañar a los líderes y al nuevo colaborador durante su etapa de adaptación, dando seguimiento a su integración al equipo.
• Apoyar en la gestión de actividades de capacitación, bienestar y desarrollo: programación, convocatoria, logística, control de asistencia y seguimiento.
• Mantener actualizados los registros y reportes relacionados con onboarding y capacitación.
• Brindar soporte en otras actividades que el área de Recursos Humanos requiera.

Requisitos

• Formación: título profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: mínimo 1 año en funciones similares.
• Manejo de Microsoft Office.
• Vivir al Norte de Bogotá.