Analista de recursos humanos Experiencia de 2 años

Productividad Empresarial SAS; Bogotá; On-site; COP 36,560,000 - 43,792,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

Productividad Empresarial SAS busca Profesional en Psicología para asumir funciones de Analista de Recursos Humanos. La posición se centra en gestión integral del talento, bienestar organizacional y un enfoque generalista dentro de la empresa.

Entre las funciones destacan reclutamiento, inducción, desarrollo y evaluación de desempeño, así como la gestión de riesgos psicosocial y bienestar laboral, con contrato de obra o labor durante el primer año.

Qualifications

• Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH (generalista).
• Valorable experiencia en sector industrial o manufactura.

Responsibilities

• Atracción y selección: liderar reclutamiento, entrevistas y selección.
• Onboarding y desarrollo: diseñar inducción y plan anual de capacitaciones.
• Contratación: apoyar trámites administrativos de vinculación.
• Gestión del desempeño: coordinar ciclos de evaluación.
• Salud mental y clima: aplicar y evaluar el Riesgo Psicosocial.
• Bienestar laboral: planificar actividades de bienestar y clima.

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión del talento

Onboarding y desarrollo

Gestión del desempeño

Salud mental y clima

Education

Psicología, título universitario

Job description

Importante empresa del sector de plásticos, ubicada en la zona de Puente Aranda (Bogotá), se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología para asumir el reto de Analista de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión integral del talento, el bienestar organizacional y cuentas con un perfil generalista, ¡esta oportunidad es para ti!

Misión del cargo

Ejecutar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de los subprocesos de Gestión Humana, asegurando el desarrollo integral del personal y el cumplimiento normativo de la compañía.

Principales funciones

• Atracción y Selección: Liderar los procesos completos de reclutamiento, entrevista y selección de personal.
• Onboarding y Desarrollo: Diseñar y ejecutar los planes de inducción, reinducción y el cronograma anual de capacitaciones.
• Contratación: Apoyar los trámites administrativos de vinculación e ingreso del personal.
• Gestión del Desempeño: Coordinar los ciclos de evaluación de desempeño de la compañía.
• Salud Mental y Clima: Liderar la aplicación y seguimiento de la Evaluación de Riesgo Psicosocial.
• Bienestar Laboral: Participar activamente en la planeación y desarrollo de las actividades de bienestar y clima organizacional.

Requisitos del perfil

• Educación: Profesional graduado(a) en Psicología (con tarjeta profesional vigente).
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia certificable desempeñando funciones generalistas en áreas de Recursos Humanos (valorable experiencia en el sector industrial o manufactura).

Condiciones laborales

• Salario: $3.600.000 COP + todas las prestaciones de ley.
• Tipo de contrato: Obra o Labor durante el primer año. Posteriormente, opción de paso directo a contrato a término fijo con la empresa según desempeño.
• Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).