Analista de Nómina

Seguridad Eurovic de Colombia; Bogotá; Presencial; COP 24.872.000 - 29.792.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Seguridad Eurovic de Colombia busca Analista de Nómina para apoyar la gestión y liquidación de la nómina del personal operativo y administrativo. Se busca profesional con experiencia y conocimiento de normatividad laboral, liquidaciones y seguridad social.

La función implica registrar novedades, atender consultas y colaborar en la generación de nómina electrónica ante las entidades correspondientes. Contrato a término fijo inferior a un año, ubicado en Colombia.

Formación

• Profesional en áreas Contables, Administrativas o de Gestión Humana.
• Experiencia mínima de 1 año en nómina en empresas >700 empleados, preferiblemente del sector Seguridad Privada.
• Conocimientos actualizados en normatividad laboral y seguridad social.
• Manejo de novedades laborales, liquidaciones, prestaciones y reportes a entidades de control.

Responsabilidades

• Apoyar la elaboración y liquidación de la nómina del personal.
• Registrar novedades como descuentos, licencias, ausentismos, incapacidades y movimientos que afecten pagos.
• Liquidar vacaciones, cesantías e intereses de cesantías.
• Revisar afiliaciones, novedades y reportes de EPS/ARL y fondos de pensión.
• Gestionar incapacidades y licencias laborales.
• Generar, validar y enviar nómina electrónica ante la DIAN.
• Organizar documentación de nómina, contratos y personal retirado.
• Brindar atención a colaboradores sobre nómina y cesantías.

Conocimientos

Nómina

Gestión laboral

Gestión documental

Ofimática

Conocimientos normativos

Educación

Profesional en Contabilidad / Administración / Gestión Humana

Herramientas

Sistemas de nómina

Descripción del empleo

Empresa del sector de seguridad privada requiere Analista de Nómina, responsable de apoyar la gestión, revisión y liquidación de la nómina del personal operativo y administrativo, garantizando el registro correcto de novedades laborales y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Requisitos

• Profesional en áreas Contables, Administrativas o de Gestión Humana.
• Experiencia mínima de un (1) año en procesamiento de nómina en empresas de más de 700 empleados, preferiblemente del sector: Seguridad Privada.
• Conocimientos actualizados en normatividad laboral, liquidación de nómina y seguridad social.
• Manejo de novedades laborales, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones y reportes exigidos por entidades de control.
• Manejo de herramientas ofimáticas, sistemas de nómina y gestión documental.
• Preferiblemente contar con cursos de actualización en compensación laboral, seguridad social y reformas laborales y pensionales.

Principales responsabilidades

• Apoyar la elaboración, revisión y liquidación de la nómina del personal.
• Registrar novedades como descuentos, licencias, ausentismos, incapacidades, suspensiones y demás movimientos que afecten el pago de los colaboradores.
• Realizar liquidaciones de vacaciones, retiros, prima, cesantías e intereses de cesantías.
• Apoyar la revisión de afiliaciones, novedades y reportes de EPS, ARL, cajas de compensación y fondos de pensión.
• Gestionar y controlar incapacidades y licencias laborales.
• Apoyar la generación, validación y envío de la nómina electrónica ante la DIAN.
• Administrar y organizar la documentación relacionada con nómina, contratos, vacaciones, incapacidades, liquidaciones y personal retirado.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre nómina, liquidaciones, cesantías, incapacidades y demás consultas laborales.
• Elaborar y atender reportes o requerimientos internos y externos relacionados con la gestión laboral.

Competencias

Buscamos una persona responsable, organizada, autónoma y orientada a resultados, con capacidad de análisis, gestión del tiempo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo adecuado de información confidencial.

Salario

2.449.095 más Auxilio de transporte legal.

Contrato

Término fijo inferior a un año.