Analista de Nómina Semi Senior

Paredes, Cano y Asociados; Lengupá; Presencial; COP 36.200.000 - 67.229.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Paredes Cano & Asociados busca un Analista de Nómina Semi-Senior para gestionar el procesamiento de nóminas de clientes asignados, desde altas y bajas hasta gratificaciones y descuentos, asegurando precisión y cumplimiento.

Requiere experiencia de al menos 3 años en nóminas, conocimiento de legislación laboral y tributaria, y dominio de MS Office. Se trabajará presencialmente en Miraflores, con jornada de L-V 08:30 a 18:30.

Formación

• Técnico o universitario en Administración o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 3 años en nóminas.
• Experiencia con nómina de 400+ empleados.
• Conocimiento de legislación laboral y tributaria.
• MS Office a nivel intermedio o avanzado.
• Disponibilidad de trabajar presencial en Miraflores, L-V, 08:30–18:30.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de nóminas de los clientes asignados, desde altas, bajas, vacaciones, gratificaciones, descuentos judiciales, aumentos salariales y otros.
• Controlar la renovación y adendas de los contratos de trabajo.
• Apoyar con documentación y coordinación de requerimientos de Sunafil.
• Entregar boletas de pago de manera virtual.
• Apoyar en el cese de personal y registro en Sunat.
• Verificar reportes de planillas electrónicas y reportes de obligaciones sociales (PDT, Essalud, AFPs, Impuesto 5ta., SCTR).
• Atender consultas, quejas y reclamos de clientes sobre nómina y beneficios.

Conocimientos

Legislación laboral

Administración de Recursos Humanos

Atención al cliente

Microsoft Office

Gestión de nóminas

Cartera de clientes

Educación

Técnico o universitario en Administración o Contabilidad

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

En Paredes Cano & Asociados nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina Semi-Senior

¿Cuáles son tus retos?

• Administrar todo el proceso de nóminas de los clientes que se le asigne, para el pago de las remuneraciones, desde las altas, bajas, vacaciones, gratificaciones, cts., descuentos judiciales, aumentos salariales, etc.
• Controlar la renovación y adendas de los contratos de trabajo.
• Apoyo con documentación y coordinación de requerimientos de Sunafil.
• Entrega de boletas de pago de manera virtual.
• Apoyo en el cese de personal, con toda la documentación firmada y registrada en Sunat.
• Verificar los reportes de las planillas electrónicas y reportes necesarios para el pago de las obligaciones sociales de los clientes (PDT, Essalud, AFPs, Impuesto 5ta., SCTR, Vida Ley, etc.)
• Atender las consultas, quejas y reclamos de los clientes, acerca del proceso y pago de la nómina, beneficios legales y otros asuntos de su competencia.
• Coordinar con el Área Legal del cliente la renovación de los contratos de sus trabajadores.
• Y, otras funciones propias de su cargo, que sus superiores o cliente asignado le encomienden.

¿Qué necesitamos de ti?

• Profesional técnico o universitario de carreras: Administración, Contabilidad o a fines.
• Experiencia mínima de TRES AÑOS en el puesto o realizando el cálculo de nóminas de remuneraciones.
• Experiencia en el cálculo de nómina de remuneraciones mínimo de 400 personas en planilla a más (en una planilla o la suma de varias)
• Conocimiento y experiencia de Legislación laboral y tributaria
• MS OFFICE a nivel intermedio o avanzado
• Técnicas sobre Administración de Recursos Humanos
• Experiencia con cartera de cliente (no excluyente)
• Disponibilidad de trabajo presencial de L-V (08:30 AM - 6:30 PM) en Miraflores

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo acorde al perfil
• Pertenecer a una firma con alcance Global, con más de 38 años en el mercado
• Crecimiento y línea de carrera
• Capacitaciones
• Excelente clima laboral.
• Convenios corporativos

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de nuestra firma, donde respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad, según "Ley N°29973", y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestros lineamientos en antisoborno.