Analista de Nómina

CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P.; Bogotá; On-site; COP 27,485,000 - 32,922,000; Full time

Job summary

CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. solicita una persona analítica y organizada para gestionar nómina, liquidación de nómina y prestaciones sociales, manteniendo confidencialidad y cumpliendo fechas de cierre.

Se busca experiencia mínima de 3 años en cargos similares, manejo de incapacidades y conciliación de cartera de prestaciones. Contrato indefinido y salario competitivo en Bogotá.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos asistenciales o técnicos relacionados con nómina y prestaciones.
• Experiencia en liquidación de nómina y seguridad social.
• Capacidad para manejar información confidencial y atención de requerimientos de pagos.

Responsibilities

• Procesar novedades de nómina de forma oportuna y conforme a la normativa vigente.
• Liquidar nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
• Radicar incapacidades ante EPS y ARL y gestionar cobros de prestaciones económicas.
• Conciliar cartera de prestaciones y mantener controles actualizados.
• Atender consultas de colaboradores sobre nómina, vacaciones y cesantías.
• Verificar exactitud de la información procesada en nómina y prestaciones.

Skills

Planeación

Organización

Análisis

Gestión de información confidencial

Education

Técnologo en Gestión del Talento Humano/Administración de Empresas

Job description

Buscamos:

Persona analítica, organizada, orientada al detalle, con habilidades para el manejo de información confidencial, excelente servicio al cliente interno y capacidad para trabajar bajo cronogramas y fechas de cierre. Competencias clave: planeación y organización, pensamiento analítico y adaptación a la cultura organizacional.

Formación académica requerida

Tecnólogo graduado o estudiante de últimos semestres en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras administrativas afines.

Deseable formación complementaria en:

• Liquidación de nómina.
• Seguridad social.
• Prestaciones sociales.
• Gestión y cobro de incapacidades.
• Legislación laboral colombiana. [DP_302-Ana...nmina-Ed_1 | Word]

Experiencia requerida

Mínimo 3 años de experiencia en cargos asistenciales o técnicos relacionados con:

• Manejo de 1000 colaboradores en nomina
• Liquidación de nómina.
• Seguridad social.
• Prestaciones sociales.
• Radicación y cobro de incapacidades.
• Conciliación de cartera de prestaciones económicas.
• Atención de inquietudes relacionadas con pagos y novedades de nómina.

Funciones principales

• Procesar novedades de nómina de forma oportuna y conforme a la normatividad vigente.
• Liquidar nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
• Radicar incapacidades ante EPS, ARL y demás entidades de seguridad social.
• Gestionar el cobro y seguimiento de prestaciones económicas.
• Realizar conciliación de cartera asociada a incapacidades y prestaciones económicas.
• Mantener actualizados los controles y reportes de incapacidades.
• Atender solicitudes y consultas de los colaboradores relacionadas con nómina, vacaciones, cesantías y demás pagos.
• Verificar la exactitud de la información procesada en nómina y prestaciones.
• Identificar inconsistencias, errores operativos o posibles casos de fraude y reportarlos oportunamente.
• Elaborar informes requeridos por entidades internas y externas.
• Apoyar la programación de cierres y cronogramas de nómina.

Contrato a termino indefinido, Salario: $2.706.392 + Bono fijo $427.392