Analista de compensación y beneficios

Empleamos Temporales SAS; Medellín; Híbrido; COP 48.000.000 - 82.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Computrabajo está buscando un Analista de Compensación y Beneficios para Medellín/Barranquilla, con modalidad híbrida y contrato temporal. Se valorará experiencia en nóminas complejas, conciliaciones contables y gestión de beneficios.

Se requiere formación en Administración de Empresas o Contaduría, 3–8 años de experiencia y manejo de SAP HCM. La posición implica liquidación, seguimiento de novedades y cumplimiento de entregables en estructura de nómina.

Formación

• Experiencia en liquidación de nóminas y procesos complejos.
• Conocimientos de conciliaciones contables aplicadas a nómina.

Responsabilidades

• Apoyar la liquidación de nóminas de diferentes conceptos.
• Realizar seguimiento de novedades y entregables de nómina.
• Asegurar la correcta contabilización de asientos de nómina.
• Gestionar liquidaciones definitivas y novedades.
• Apoyar beneficios extralegales y convenciones colectivas.

Conocimientos

Liquidación de nóminas complejas

Conciliaciones contables

Manejo de retención en la fuente

Beneficios extralegales

Convenciones y pactos colectivos

Relación con BPO de nómina

Microsoft Office

Educación

Administración de Empresas

Contaduría Pública

Carreras afines

Herramientas

SAP HCM

Descripción del empleo

ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS – MEDELLÍN

Ciudad: Medellín o Barranquilla

Cargo: Analista de Compensación y Beneficios

Tipo de contrato: Obra o labor / temporal

Modalidad: Híbrido

Motivo de contratación: Reemplazo temporal por licencia de maternidad.

PROPÓSITO DEL CARGO

Buscamos un(a) profesional con experiencia en compensación, beneficios y gestión de nómina, con sólidos conocimientos en procesos de nóminas complejas, conciliaciones contables y manejo de obligaciones asociadas a la nómina.

La persona seleccionada será responsable de apoyar la correcta liquidación y contabilización de las diferentes nóminas, realizar seguimiento a novedades y entregables, generar alertas oportunas y garantizar la calidad y oportunidad de los procesos bajo su responsabilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Administración de Empresas
• Contaduría Pública
• Carreras afines

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Entre 3 y 8 años de experiencia laboral, principalmente en:
• Gestión y liquidación de nóminas complejas.
• Conciliaciones contables relacionadas con nómina.
• Manejo de retención en la fuente.
• Beneficios extralegales.
• Convenciones y/o pactos colectivos.
• Gestión de nóminas de más de 500 empleados.

Se valorará especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras de nómina complejas y múltiples conceptos de compensación y beneficios.

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS

• Manejo integral de procesos de nómina.
• Conciliaciones contables de nómina.
• Retención en la fuente.
• Beneficios extralegales.
• Convenciones y pactos colectivos.
• Contabilización de nómina.
• Liquidaciones definitivas y novedades.
• Microsoft Office.
• SAP HCM o módulo contable — deseable.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Apoyar y gestionar la liquidación de las diferentes nóminas.
• Realizar seguimiento a las novedades y procesos asociados a las nóminas bajo su responsabilidad.
• Generar alertas oportunas frente a posibles cuellos de botella que puedan afectar el proceso.
• Realizar seguimiento activo a los entregables de otras áreas y del BPO de nómina.
• Garantizar la correcta contabilización de los diferentes asientos de nómina.
• Gestionar las liquidaciones definitivas y sus respectivas novedades.
• Apoyar la gestión de beneficios extralegales y procesos relacionados con convenciones y/o pactos colectivos.
• Realizar las demás actividades derivadas del proceso de compensación y beneficios.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Una persona:

• Proactiva y ágil, con capacidad para anticiparse a situaciones que puedan afectar el proceso.
• Con alta capacidad de análisis y atención al detalle.
• Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Con capacidad para relacionarse con diferentes áreas y proveedores/BPO.
• Organizada y orientada al cumplimiento de entregables.
• Con capacidad para identificar oportunidades de mejora y generar alertas oportunamente.
• Con experiencia en ambientes de nómina de alta complejidad y volumen.