Analista De Capacitación E-Learning

Holcim; Medellín; Hybrid; COP 39.060.000 - 72.540.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bono de canasta mensual

Auxilio de conectividad

12 medios días libres al año

Día del cumpleaños libre

4 primas extralegales al año

Bono anual de resultados corporativos

Cobertura de póliza o medicina prepagd

Seguro de vida

Zusammenfassung

Holcim busca un Analista de Capacitación y E-Learning para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de aprendizaje virtual a nivel regional. El/la candidato/a gestionará el LMS, cargará contenidos y coordinará con stakeholders para asegurar alineación con objetivos del negocio.

Se requieren 2 años de experiencia en desarrollo de contenidos y al menos 1–2 años en diseño instruccional y e-learning, dominio de Articulate (Storyline/Rise), Canva y Adobe Creative Suite, así como

Qualifikationen

• Profesional en carreras administrativas o estudiante universitario en áreas afines.
• 2 años de experiencia en desarrollo de contenidos y capacitación; 1–2 años en diseño instruccional y desarrollo de contenidos e-learning.
• Manejo de herramientas de autoría (Articulate Storyline/Rise), Canva, Adobe Creative Suite y Genially; Office e Excel intermedios; inglés mínimo B2+

Aufgaben

• Administrar el LMS y plataformas tecnológicas, cargando contenidos y usuarios con registro correcto.
• Comunicar con stakeholders regionales y líderes funcionales para alinear soluciones de aprendizaje.
• Desarrollar cursos online, módulos, microaprendizaje, infografías y evaluaciones.
• Elaborar informes periódicos sobre ejecución, presupuesto y resultados de capacitación.

Kenntnisse

Diseño instruccional

Gestión LMS

Comunicación con stakeholders

Análisis de informes

Ausbildung

Título en áreas administrativas

Estudiante de séptimo semestre en adelante

Tools

Articulate Storyline

Rise

Canva

Genially

Adobe Creative Suite

Microsoft Office

Excel

Jobbeschreibung

#HolcimABS

ANALISTA DE CAPACITACIÓN E-LEARNING

Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje virtual (e-learning) y programas de capacitación a nivel regional, mediante el uso de herramientas de diseño y la administración del Learning Management System (LMS), garantizando experiencias formativas dinámicas, efectivas y alineadas con los objetivos estratégicos y normativos de la compañía.

Funciones:

• Administrar el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) y otras plataformas tecnológicas, realizando la carga, configuración y mantenimiento de los contenidos y usuarios, para asegurar el acceso ininterrumpido y el correcto registro de la formación.
• Articular la comunicación con los stakeholders regionales y líderes funcionales, sirviendo como punto de contacto para entender las necesidades específicas y requerimientos de reporting, para alinear las soluciones de aprendizaje con los objetivos operativos del negocio.
• Desarrollar cursos virtuales, módulos interactivos, cápsulas de microaprendizaje, infografías y evaluaciones utilizando herramientas de autoría (Articulate /Storyline, Rise, Canva, Genially, video learning, etc.).
• Elaborar informes periódicos sobre el estado del proceso de capacitación (ejecución vs. presupuesto y resultados), participando en su análisis para brindar claridad y transparencia a la región sobre el estado de los porocesos formativos.
• Colaborar con la gestión de las herramientas de capacitación según las solicitudes de los países (cargar contenidos, programas, mallas de aprendizaje digitales), con el fin de atender las solicitudes de aprendizaje de los países.
• Asegurar el registro de horas de formación, cumpliendo con los estándares de forma, periodicidad y calidad; a fin de brindar información exacta que soporte los indicadores del negocio y facilite la toma de decisiones.

Lugar de trabajo:

Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

• Profesional en carreras administrativas o recursos humanos, o estudiante de séptimo semestre en adelante en carreras administrativas: psicología, administración de empresas, comunicación corporativa y afines.
• 2 años de experiencia en procesos de desarrollo de contenidos y materiales de entrenamiento o capacitación. Al menos 1 a 2 años dedicados específicamente al diseño instruccional y desarrollo de contenidos e-learning.
• Manejo de Articulate (Storyline / Rise), Canva, Adobe Creative Suite (Premiere / Illustrator deseable), Genially o herramientas equivalentes de producción de medios.
• Manejo de herramientas Office: Word, Power Point, G Suite (Intermedio). Dominio de Excel (Intermedio).
• Nivel de ingles B2 en adelante, conversacional.

Compensación: $3.. + Bono idiomatico.

Conoce nuestros beneficios:

• Bono de canasta mensual por $.
• Auxilio de conectividad.
• 12 medios días libres al año.
• Día del cumpleaños libre.
• 4 primas extralegales al año.
• Bono anual de resultados corporativos.
• Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
• Seguro de vida al %.
• Contrato directo a término indefinido.