Administrador(a) de Punto de Venta

AGENCIA DE EMPLEO CAFAM; Bogotá; Sur place; COP 19 803 000 - 23 721 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguridad social y prestaciones de ley

Résumé du poste

AGENCIA DE EMPLEO CAFAM en Bogotá busca un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Se requiere Bachiller académico, al menos 1 año de experiencia administrando puntos de venta, manejo de personal, inventarios y servicio al cliente, y conocimiento en apertura y cierre de caja. Jornada dominical con turnos rotativos y bonificaciones por desempeño.

Qualifications

• Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.
• Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.
• Conocimiento en apertura y cierre de caja.

Responsabilités

• Liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente para garantizar el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Connaissances

Liderazgo

Orientación al cliente

Planeación y organización

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Formation

Bachiller académico

Description du poste

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para liderar la operación comercial, administrativa y de servicio al cliente, garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Formación Académica

• Bachiller académico.

Experiencia Requerida

• Mínimo 1 año de experiencia administrando puntos de venta, locales comerciales o establecimientos de atención al cliente.


• Manejo de personal, inventarios y servicio al cliente.


• Conocimiento en apertura y cierre de caja.

Competencias

• Liderazgo.


• Orientación al cliente.


• Planeación y organización.


• Comunicación efectiva.


• Orientación a resultados.

Condiciones

• Salario: $1.950.000 + horas extras + comisiones + bonificaciones.


• Prestaciones: Afiliación a seguridad social y todas las prestaciones de ley.


• Horario: Domingo a domingo con turnos rotativos y día compensatorio según programación.


• Contrato: Obra o labor.