postes à Chili
Formador Contact Center Madrugada
Grupo Konecta
Especialista en Inclusión Educativa y Acompañamiento
Nosotros
Auxiliar de Farmacia Certificado: Ventas y Atención
People GO
Nursing Assistant - NICU
BHS Network TX
Registered Nurse-Operating Room
U.S. Department of Veterans Affairs
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantPatient Service Representative for St Lukes Surgical Care
BHS Network TX
Profesional Unidad de Inclusión Educativa
Nosotros
Urgente operarios bodega sin experiencia
Grupo Maclean Servicios Integrales
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDesktop and Mobile Support
Ursus
Auxiliar de Farmacia para sucursal en Lo Barnechea (Reemplazo)
People GO
Physician Advisor Full Time Days BHS
BHS Network TX
Operario de bodega 550.000 + horas extras
Grupo Maclean Servicios Integrales
Reponedor de Supermercado Lácteos apoyo 20 de Noviembre/ $42.000 líquidos diario /Melipilla
ECR GROUP
Ingeniero Full Stack: Linux, .NET, Python y PostgreSQL
CONFIDENCIAL
Tax Director: Lead U.S. Tax Strategy & Compliance
Teamshares
Inpatient Rehab PTA: Impactful Patient Care & Teamwork
BHS Network TX
ENCARGADO BODEGA
Astilleros Chiloe
Analista de Datos (Recién titulado) Ñuñoa
ECR GROUP
PTA Inpatient Rehab Per Diem Days NCB
BHS Network TX
Operador Tienda Cajero/a Fin de Semana de Supermercado en Recoleta Jornada Fin de Semana
CONFIDENCIAL
Heart Clinic Medical Assistant — $1,000 Sign-On Bonus
BHS Network TX
Líder DO: Cultura Productiva y Cambio Estratégico
Starken
Práctica en Ingeniería Civil – Oficina Técnica
Katemu S.A.
Formador Contact Center Madrugada
Résumé du poste
Una empresa digital en Chile busca un formador de madrugada para entrenar a nuevos ejecutivos en ventas de seguros. Se ofrece una renta líquida aproximada de $615.000 y la posibilidad de crecimiento en un ambiente dinámico. Se requieren estudios técnicos o universitarios, experiencia mínima de 1 año en Contact Center y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ¡Postula ahora y únete a nuestro equipo!
Prestations
Qualifications
- Experiencia en plataformas de Contact Center durante al menos 1 año.
- Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales en turnos rotativos de madrugada.
- Residencia en la Región Metropolitana.
Responsabilités
- Realizar procesos de entrenamiento de nuevos Ejecutivos.
- Capacitar y actualizar conocimientos sobre el servicio.
- Proporcionar retroalimentación y coaching a los ejecutivos.
Connaissances
Formation
¡Únete a la revolución digital en Konecta! En Konecta buscamos a un formador de madrugada para importante cliente español del área de ventas de seguros, con pasión por brindar experiencias excepcionales. Sé parte de un equipo dinámico, en un ambiente de creatividad y crecimiento.
- Encargado de realizar los procesos de entrenamiento de los nuevos Ejecutivos.
- Estar en constante capacitación y actualización de conocimientos referente al servicio que se ofrece.
- Retroalimentación y Coaching a los ejecutivos para que potencien sus habilidades.
- Estudios técnicos o universitarios (deseable).
- Disponibilidad para trabajar de madrugada de LV (entre las 02:00 am y las 17:00 hrs. S entre las 03:00 am y las 10:00 am).
- Residencia en la Región Metropolitana.
- Experiencia en el cargo de al menos 1 año en plataformas de Contact Center.
- Disponibilidad para trabajar 44 hrs, semanales en turnos rotativos madrugada.
- Renta líquida $615.000 aprox.
- Días de descansos.
- Oportunidades de crecimiento.
Ubicación: A pasos del Metro Rodrigo de Araya.
¡No dejes pasar esta oportunidad! Postula ahora y sé parte del cambio. Súmate a nuestro equipo y trabaja en un entorno desafiante, creativo y dinámico donde descubrirás todo tu potencial.
Konecta Chile se encuentra activamente comprometido con la Ley 20.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.