Técnico en Trabajo Social / Puchuncaví

Global Jobs; Valparaíso; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

Global Jobs Recruitment está buscando un Técnico/a en Trabajo Social para una relevante empresa portuaria en la V Región, específicamente en Ventanas, Puchuncaví. La función pertenece al área de Bienestar y Calidad de Vida y busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias mediante proyectos y actividades alineados a RRHH y la normativa vigente.

Entre sus funciones destacan apoyar a colaboradores en problemáticas personales, gestionar beneficios y coordinar iniciativas de

Qualifications

• Titulado(a) de Trabajo Social, Técnico en asistencia social o carrera afín.
• Experiencia mínima 2 años en función similar y en área de RRHH.
• Conocimientos de redes de apoyo y programas existentes en vivienda, educación, familia y leyes laborales.
• Administración de seguros de salud, convenios y políticas de drogas.
• Realización de eventos masivos, proveedores y contratos de servicios.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel.
• Ideal conocimiento en Payroll y SAP.

Responsibilities

• Acompañar profesionalmente a los colaboradores en problemáticas personales y familiares, orientando trámites y redes de apoyo.
• Apoyar en la asignación de beneficios y verificar requisitos (becas, seguro médico, convenios).
• Colaborar en salud de trabajadores: exámenes, seguros y facturación de pólizas.
• Ayudar en planificar y gestionar eventos y actividades deportivas para personal.
• Aplicar y hacer cumplir la Política de Alcohol y Drogas de la empresa.

Skills

Excel

RRHH

Education

Título en Trabajo Social

Tools

Payroll

SAP

Job description

En Global Jobs Recruitment nos encontramos en búsqueda de Técnico(a) en Trabajo Social para desempeñarse en importante empresa portuaria del país en la V región, específicamente en Ventanas, Puchuncaví.

El cargo se desempeña para el área de Bienestar y Calidad de Vida siendo su misión colaborar al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo integral de los trabajadores y sus familias, generando proyectos y actividades en el marco de las políticas de Recursos Humanos de la compañía y la normativa legal vigente.

Principales Funciones:

1. Acompañar profesionalmente a los colaboradores en problemáticas personales y familiares, orientando sobre trámites, redes sociales de apoyo disponibles y efectuando seguimiento hasta la solución de las problemáticas presentadas.
2. Apoyar en la asignación de beneficios al colaborador(a), velando por el cumplimiento de las normas y verificando los requisitos de asignación, sean becas, seguro médico, convenios y beneficios de la caja de compensación.
3. Ayudar en las coordinaciones orientadas a la salud de trabajadores como el examen preventivo anual, seguros complementarios, proceso contable de facturación y pago de pólizas, y generación de convenios que beneficien a los colaboradores.
4. Apoyar en la planificación y gestión de eventos y actividades deportivas dirigidos al personal, de acuerdo con presupuesto y políticas de la Subgerencia de Personas y Cultura.
5. Apoyar en la implementación y ejecución de la Política de Alcohol y Drogas de la compañía, garantizando su aplicación de acuerdo con los procedimientos y normas que lo regulan.
6. Contribuir en correcto cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral en la empresa de manera oportuna y eficiente.
7. Colaborar anualmente en el presupuesto relacionado al área de beneficios, calidad de vida y provisional junto con la revisión mensual del cumplimiento de este.
8. Validar turnos asistidos de acuerdo a la planilla de kilometraje, gestionando la validación de turnos con jefes de área para el reembolso de combustible de trabajadores.
9. Conocer las políticas de la compañía, en relación a Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Eficiencia Energética, alineando sus funciones al cumplimiento de la mismas.

Requisitos:

• Titulado(a) de Trabajo Social, Técnico en asistencia social o carrera afín.
• Experiencia mínima 2 años en función similar y experiencia en área de RRHH.
• Conocimientos de redes de apoyo y programas que existen en la comunidad en términos de vivienda, educación, familia y leyes laborales.
• Administración de seguros de salud, convenios y políticas de drogas.
• Realización de eventos masivos, proveedores, generación de contratos de servicios.
• Manejo intermedio - avanzado Excel.
• Ideal conocimiento en Payroll y SAP.