Analista Trabajo Social

Global Consulting SA; Puchuncaví; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Global Jobs Recruitment busca un Técnico(a) en Trabajo Social para una importante empresa portuaria en la V región, Puchuncaví. El rol pertenece al área de Bienestar y Calidad de Vida y se orienta a mejorar la calidad de vida de trabajadores y sus familias mediante proyectos y políticas de RRHH.

Las funciones incluyen acompañar a colaboradores, gestionar beneficios, coordinar salud laboral y eventos, y asegurar cumplimiento de la normativa laboral.

Formación

• Títulado(a) de Trabajo Social o carrera afín, con experiencia en RRHH.
• Capacidad para orientar y acompañar a colaboradores en trámites y apoyos sociales.
• Conocimientos de redes de apoyo comunitarias, vivienda, educación y leyes laborales.

Responsabilidades

• Acompañar profesionalmente a los colaboradores en problemáticas personales y familiares.
• Apoyar en la asignación de beneficios (becas, seguro médico, convenios) y verificar requisitos.
• Colaborar en gestiones de salud laboral: exámenes y pólizas, y generación de convenios.
• Apoyar en la planificación y gestión de eventos deportivos para el personal.
• Implementar y ejecutar la Política de Alcohol y Drogas de la empresa.
• Contribuir al cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.
• Colaborar en el presupuesto anual del área de beneficios y calidad de vida.
• Validar turnos según planilla para reembolsos de combustible.
• Conocer políticas de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Eficiencia Energética.

Conocimientos

RRHH

Redes de apoyo

Educación

Título de Trabajo Social

Herramientas

SAP

Excel

Payroll

Descripción del empleo

En Global Jobs Recruitment nos encontramos en búsqueda de Técnico(a) en Trabajo Social para desempeñarse en importante empresa portuaria del país en la V región, comuna de Puchuncaví.

El cargo se desempeña para el área de Bienestar y Calidad de Vida siendo su misión colaborar al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo integral de los trabajadores y sus familias, generando proyectos y actividades en el marco de las políticas de Recursos Humanos de la compañía y la normativa legal vigente.

Principales Funciones:

1 Acompañar profesionalmente a los colaboradores en problemáticas personales y familiares, orientando sobre trámites, redes sociales de apoyo disponibles y efectuando seguimiento hasta la solución de las problemáticas presentadas.

2 Apoyar en la asignación de beneficios al colaborador(a), velando por el cumplimiento de las normas y verificando los requisitos de asignación, sean becas, seguro médico, convenios y beneficios de la caja de compensación.

3 Ayudar en las coordinaciones orientadas a la salud de trabajadores como el examen preventivo anual, seguros complementarios, proceso contable de facturación y pago de pólizas, y generación de convenios que beneficien a los colaboradores.

4 Apoyar en la planificación y gestión de eventos y actividades deportivas dirigidos al personal, de acuerdo con presupuesto y políticas de la Subgerencia de Personas y Cultura.

5 Apoyar en la implementación y ejecución de la Política de Alcohol y Drogas de la compañía, garantizando su aplicación de acuerdo con los procedimientos y normas que lo regulan.

6 Contribuir en correcto cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral en la empresa de manera oportuna y eficiente.

7 Colaborar anualmente en el presupuesto relacionado al área de beneficios, calidad de vida y provisional junto con la revisión mensual del cumplimiento de este.

8 Validar turnos asistidos de acuerdo a la planilla de kilometraje, gestionando la validación de turnos con jefes de área para el reembolso de combustible de trabajadores.

9 Conocer las políticas de la compañía, en relación a Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Eficiencia Energética, alineando sus funciones al cumplimiento de la mismas.

Requisitos:

• Títulado(a) de Trabajo Social, Técnico en asistencia social o carrera afín.
• Experiencia mínima 2 años en función similar y experiencia en área de RRHH.
• Conocimientos de redes de apoyo y programas que existen en la comunidad en términos de vivienda, educación, familia y leyes laborales.
• Administración de seguros de salud, convenios y políticas de drogas.
• Realización de eventos masivos, proveedores, generación de contratos de servicios.
• Manejo intermedio - avanzado Excel
• Ideal conocimiento en Payroll y SAP
• Licencia de conducir clase B, disponibilidad de viajes.