Técnico/a en prevención de riesgos

Computrabajo; Santiago; On-site; CLP 5,022,000 - 8,370,000; Full time

Job summary

La empresa necesita un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos para ser el pilar de la prevención en terreno, promoviendo un entorno de trabajo seguro y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, asesorando a las distintas líneas de mando y garantizando que cada trabajador cumpla con los estándares de seguridad día a día.

Entre las responsabilidades están realizar inspecciones, auditorías, capacitar y liderar planes de emergencia, elaborar matrices de riesgo y procedimientos, e investigar

Qualifications

• Título en Prevención de Riesgos obligatorio.
• Registro vigente expedido por SEREMI de Salud / Minsal.
• Al menos 1 año de experiencia en terreno.
• Conocimiento de Ley 16.744, DS Nº 40 y DS Nº 595.
• Capacidad de comunicación y proactividad para asesorar a mando.

Responsibilities

• Gestión preventiva en terreno: inspecciones, auditorías y cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y RIOHS.
• Capacitación y cultura: diseñar inducciones y liderar planes de emergencia en terreno.
• Elaborar y actualizar matrices de riesgo (MIPER) y Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS).
• Investigar incidentes y definir planes de acción y medidas correctivas.
• Administrar carpetas de inicio de actividades y registros de exámenes y EPP.
• Confeccionar informes semanales y mensuales de seguridad (IF e IG) para jefatura y cliente.
• Asesorar a la línea gerencial y coordinar con el Organismo Administrador (Ley 16.744).

Skills

Comunicación efectiva

Asesoría a mando

Empatía

Education

Título en Prevención de Riesgos

Registro SEREMI/Minsal vigente

Job description

Técnico/a en Prevención de Riesgos ¿Te apasiona la seguridad laboral, la cultura preventiva y el trabajo con personas en terreno? Queremos sumar tu talento a nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión principal?

Serás el pilar de la prevención en el sitio. Tu objetivo será promover un ambiente de trabajo seguro, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, asesorando a las distintas líneas de mando y garantizando que cada trabajador cumpla con los estándares de seguridad día a día.

Tus principales desafíos y responsabilidades

• Gestión Preventiva en Terreno: Realizar inspecciones periódicas, auditorías internas y a empresas colaboradoras, asegurando el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos y el RIOHS.
• Capacitación y Cultura: Diseñar e impartir inducciones (ODI), charlas operativas, capacitaciones semanales/mensuales y liderar la ejecución de los planes de emergencia en terreno.
• Matrices y Procedimientos: Elaborar y actualizar matrices de riesgo (MIPER) junto con los equipos de trabajo, confeccionar Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) y analizar puntos críticos.
• Investigación y Mejora Continua: Liderar la investigación de incidentes o accidentes laborales, definiendo planes de acción y medidas correctivas efectivas.
• Documentación y Control: Administrar las carpetas de inicio de actividades, vigencia de exámenes ocupacionales/preocupacionales, pases de acceso, licencias internas y registros de entrega de EPP.
• Reportabilidad e Indicadores: Confeccionar informes periódicos (semanales y mensuales) de gestión e indicadores de seguridad (IF e IG) para la jefatura directa y el cliente.
• Acompañamiento Técnico: Asesorar de forma constante a la línea gerencial, supervisores, Comités Paritarios y coordinar actividades con el Organismo Administrador (Ley 16.744).

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: Titulado/a de la carrera Técnico/a en Prevención de Riesgos (excluyente).
• Acreditación: Registro / Resolución vigente expedida por la SEREMI de Salud / Minsal (excluyente).
• Experiencia: Desde 1 año de experiencia previa en labores de terreno, asesorías o servicios HSE.
• Conocimientos normativos: Manejo sólido de la Ley 16.744, DS N° 40, DS N° 595 y Sistemas de Gestión HSEC / HSE.
• Competencias personales: Cercanía, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para asesorar a la línea de mando y resolver contingencias con proactividad y empatía.

Condiciones de la oferta

• Ubicación principal: Las Condes (Sector Av. Apoquindo).
• Inducción inicial: La primera semana se realizará en Providencia para revisión de lineamientos y reportabilidad.
• Jornada: Lunes a Viernes (9 horas diarias / 180 horas mensuales).
• Modalidad: Presencial / Terreno.
• Proceso de selección: Incluye entrevista técnica/personal previa al inicio de actividades.