TÉCNICO(A) DE LABORATORIO

Universidad de Santiago de Chile; Santiago; On-site; CLP 5,803,000 - 8,705,000; Full time

Job summary

La Universidad de Santiago de Chile busca un Técnico de Laboratorio para ejecutar y supervisar procesos técnicos y administrativos en el laboratorio del Departamento de Ciencias del Ambiente, en jornada completa.

El cargo está sujeto a un periodo inicial de prueba de 3 meses, con evaluación posterior y posible prórroga hasta el 31 de diciembre de 2026, conforme al Estatuto Administrativo. Se exige título técnico y experiencia deseable.

Qualifications

• Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
• Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.
• Deseables cursos ISO 9000 y Prevención de riesgos.
• Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

Responsibilities

• Apoyar a la jefatura directa en gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
• Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.
• Cumplir con los instructivos que describen en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.
• Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.
• Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Skills

Trabajo en Equipo

Planificación y Organización

Iniciativa

Education

Título Técnico Profesional reconocido

Licencia de Enseñanza Media completa

Job description

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Técnico de Laboratorio, técnico 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ciencias del Ambiente por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3meses. Al cabo del segundomes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables). Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.

Requisitos del perfil de puesto:

Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.

Deseables cursos en:

• Sistemas de Gestión de la Calidad Basados en Normas Internacionales o Interpretación de las Normas ISO 9000
• Prevención de riesgos

Experiencia

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Ejecutar y supervisar los procesos técnicos y administrativos del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades docentes, o bien a las actividades que ahí se realizan.

Funciones principales del puesto:

• Apoyar a la jefatura directa en aspectos de gestión del laboratorio, planificando y coordinando las actividades relativas al buen funcionamiento del mismo.
• Supervisar a quienes realizan actividades en el laboratorio en la preparación de material, proporcionando ayuda si lo requiere.
• Cumplir con los instructivos que describan en detalle las operaciones relativas a la utilización de equipamiento.
• Verificar el correcto funcionamiento de instrumentos, a fin de contribuir con el desarrollo de las actividades del laboratorio.
• Participar en reuniones periódicas con el equipo de trabajo, para planificar los procedimientos relativos a los laboratorios.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Trabajo en Equipo, Nivel C
• Capacidad de Planificación y Organización, Nivel C
• Iniciativa, Nivel B

Antecedentes:

• Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Viernes 06 de Noviembre al día Viernes 13 de Noviembre de 2026

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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