Técnico(a) C - FINSA

Finning International; Calama; Sur place; CLP 12 000 000 - 16 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Finning busca un Técnico (a) C. para diagnosticar componentes mayores y realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando trabajos en taller o en terreno según lo requiera. Deberá asistir al supervisor y tomar decisiones de mediana responsabilidad.

Entre sus funciones se incluyen pedir repuestos, analizar manuales de servicio, evaluar y regular componentes de motores y sistemas eléctricos, preparar Informes de Servicio y ejecutar pruebas de diagnóstico.

Qualifications

• Requisitos: técnico egresado en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento de equipos mineros.
• Haber ejercido funciones similares a Mecánico B.
• Trabajar en sistema de turnos 7x7 día y noche.
• Salud compatible para el desempeño en altura geográfica.
• Requisitos internos: 1 año de antigüedad en el rol actual; nota de desempeño ≥ 3; nivel de postulación M2.

Responsabilités

• Hacer pedidos de repuestos.
• Analiza manuales de servicio y formularios para mant. y reparación.
• Evaluar, calibrar y regular componentes del motor y sistemas eléctricos.
• Prepara los Informes de Servicio.
• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2.
• Remover e instalar componentes.
• Operar e inspeccionar las máquinas tras la reparación.
• Hacer ajustes críticos a la máquina y al sistema.
• Instalación de componentes y accesorios nuevos.
• Cumplir con la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Connaissances

Mecánica automotriz

Electrónica

Electricidad

Lectura de manuales

Formation

Técnico en mecánica automotriz

Técnico en electrónica

Técnico en electricidad

Description du poste

Técnico (a) C.

Resumen de descripción del puesto:

Será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos, desempeñándose en taller o en terreno según sea requerido, además de asistir al supervisor y tomar decisiones de mediana responsabilidad.

Las Principales funciones del cargo:

• Hacer pedidos de repuestos.
• Analiza material escrito tales como manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención, para la mantención/reparación de equipos.
• Evaluar, calibrar y regular componentes principales de un motor y sistemas eléctricos.
• Prepara los Informes de Servicio.
• Realizar pruebas y diagnósticos de problemas de la máquina AT1 y AT2 (inspecciones visuales, técnicas y operacionales).
• Remover e instalar cualquier tipo de componentes.
• Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación.
• Hacer ajustes críticos a la máquina y el sistema.
• Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos.
• Ejecutar las actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de calidad y participar activamente en las acciones específicas que correspondan a su área, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Requisitos:

• Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.
• Experiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento de equipos del rubro minero.
• Haber realizado satisfactoriamente las funciones, al menos, Mecánico B.
• Trabajar en sistema de turno 7x7 rotativos día y noche.
• Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: M2.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

En Finning y sus empresas filiales promovemos una cultura segura e inclusiva, estamos comprometidos con nuestra Política de Diversidad e Inclusión (DI), para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Invitamos a postular a quienes cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ni discapacidad.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.