Talent manager- Supletech suplementos

Supletech SPA; Santiago; Presencial; CLP 156.240.000 - 256.680.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Supletech SPA, líder en distribución de suplementos en Chile, busca un Talent Manager con amplia experiencia para liderar RRHH. El rol abarca reclutamiento, formación, integración y gestión de desempeño, así como planificación de sucesiones y análisis de talento.

Se exige licenciatura en Psicología o RRHH y al menos 5 años en RRHH, con foco organizacional y habilidades de liderazgo. Puesto presencial en Vitacura o Renca, Chile.

Formación

• Requiere licenciatura en Psicología o RRHH y 5 años de experiencia en RRHH.
• Especialista en área organizacional y capacidad de análisis.
• Experiencia mínima de 3 años en cargo similar.
• Excelentes habilidades comunicativas y visión estratégica.
• Liderazgo y comprensión del mercado laboral.

Responsabilidades

• Reclutamiento y Selección de cargos: definir perfiles de cargo, publicar ofertas, filtrar candidatos, entrevistar.
• Capacitar: crear planes de formación y desarrollo profesional.
• Comunicacion e integracion : facilitar el proceso de incorporacion de nuevos empleados.
• Formacion y evalacion de desempeño : diseñar y gestionar programas de desarrollo profesional.
• Planificación de sucesiones.
• Análisis de necesidades de talento. Realiza un estudio continuo de las faltas de habilidades o conocimientos de la organización para anticipar la futura demanda e introducir los ajustes pertinentes en la estructura del personal.
• Gestión de relaciones laborales. Sirve como intermediario en conflictos, negociaciones y asuntos de bienestar entre empleados y la administración de la empresa.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de cargos

Capacitación

Desarrollo profesional

Relaciones laborales

Planificación de sucesiones

Análisis de talento

Visión estratégica

Liderazgo

Comunicación

Educación

Titulación en Psicología o RRHH

Descripción del empleo

En Supletech SPA - Empresa lider en distribucion de Suplementos en Chile , nos encontramos en busqueda de un Talent Manager con ardua experiencia para desempeñar dicho rol en el area de RRHH en nuestra empresa.

Estamos en busqueda de un perfil proactivo con alta experiencia y ganas de aportar a mejoras continuas.

Las funciones del talent manager abarcan mucho más que las tareas de reclutamiento y selección. Debe ser capaz de localizar, captar y fidelizar el talento que la empresa precisa para mantener su competitividad. Al mismo tiempo, contribuye a hacer frente a la escasez de roles que pueda existir en el sector de la compañía, algo para lo que es indispensable atesorar una formación previa que sea sólida.

Entre sus responsabilidades se encuentra:

• Reclutamiento y Selección de cargos: Definir perfiles de cargo, Publicar ofertas, Filtrar candidatos, Entrevistar.
• Capacitar: Crear planes de formación y desarrollo profesional.
• Comunicacion e integracion : Facilitar el proceso de incorporacion de nuevos empleados.
• Formacion y evalacion de desempeño : Diseña y gestiona programas de desarrollo profesional.
• Planificación de sucesiones.
• Análisis de necesidades de talento. Realiza un estudio continuo de las faltas de habilidades o conocimientos de la organización para anticipar la futura demanda e introducir los ajustes pertinentes en la estructura del personal.
• Gestión de relaciones laborales. Sirve como intermediario en conflictos, negociaciones y asuntos de bienestar entre empleados y la administración de la empresa.

Requerimiento:

• Titulad@ de Psicologia o RRHH y con experiencia laboral previa de 5 años en area de RRHH.
• Especialista en area organizacional
• Experiencia minima 3 años cargo similar
• Excelente habilidad comunicativa, capacidad de análisis, visión estratégica.
• Liderazgo
• Conocimiento y comprensión del mercado laboral.

Oferta laboral modalidad presencial y disponible para Vitacura o Renca.