Supervisor Produccion

Nexans; Santiago; Híbrido; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nexans Chile busca un Supervisor de Producción para liderar el equipo de operaciones en Santiago, velando por la seguridad, la calidad y la eficiencia del plan de producción. La función implica coordinar actividades, gestionar riesgos y asegurar el cumplimiento de las normas del sistema de gestión integrado (SGI) y de medio ambiente, con enfoque en mejora continua y estándares de seguridad laboral.

Se requieren al menos 2 años en cargos similares, educación media y formación técnica relacionada;

Formación

• Mínimo 2 años en cargos similares.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
• Postura de liderazgo y control de procesos.
• Deseable título técnico profesional en ingeniería/producción.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar al equipo de operaciones en la ejecución del plan de producción, asegurando seguridad, cantidad, calidad, costos, plazos y medio ambiente.
• Aplicar normas de Salud y Seguridad en el trabajo y promover condiciones seguras.
• Velar por el sistema de gestión integrado (SGI) y adherirse a las políticas ISO.
• Promover la mejora continua y la gestión de riesgos.
• Garantizar continuidad del programa de producción.

Conocimientos

Metrología

Liderazgo de equipos

SGI ISO 9001/14001/45001

Gestión de riesgos

Conocimiento SST

Educación

Educación Media

Técnico en Ingeniería Mecánica

Producción Industrial

Control Industrial

Electricidad

Descripción del empleo

Descripción de Cargo

Cargo: Supervisor de Producción

Organización:

• Function/Función: Operaciones
• Country/País: Chile
• Location/Ubicación: Santiago
• Supervisor/Supervisor: Jefe de producción

Antecedentes: Ejemplo: creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito: Resuma la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Supervisar y coordinar al equipo de operaciones en la ejecución del plan de producción, en línea con los objetivos de seguridad, cantidad, calidad, costos, plazos y medio ambiente.

Áreas de Responsabilidad: : Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamenteen cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velarpor el cumplimiento de todos los programas delSIG

Autoridad En:

Operador - Operador Cableador – Op. Trefilador – Ayudante de Producción -Chófer Grúa Horquilla – Op. De Producción.

Riesgos en el puesto de trabajo:

• Biológico
• Biomecánico
• Eléctrico
• Físico
• Fisicoquímico
• Locativo
• Mecánico
• Químico
• Psicosocial
• Público
• Tránsito

Resultados Esperados:

¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Brindar lineamientos y asegurar cumplimiento del programa de trabajo
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente
• Asegurar continuidad y cumplimiento del programa de producción
• Proveer información relevante, definir prioridades y asegurar producción
• Evitar ocurrencia de accidentes
• Contribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro y evitar ocurrencia de accidentes
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de Compliance

Dimensionamiento del cargo:

Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas:

Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

EDUCACIÓN:

- Educación Media (Excluyente)

Título (s) Profesional:

- Técnico en Ingeniería Mecánica, Producción Industrial, Control Industrial, Electricidad o carrera afín (Deseable)

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• Metrología.
• Liderazgo de equipos.
• Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018).

EXPERIENCIA:

• Mínimo 2 años en cargos similares.
• - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Calidad y mejora continua, Capacidad de planificación y organización, Comunicación Eficaz, Conocimientos técnicos, Liderazgo, Productividad, Toma de decisiones, Trabajo en equipo

COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO:

- El cargo demanda desempeñar rutinas de trabajo con tareas principalmente rutinarias y repetitivas, tendiendo a mantener un ritmo de trabajo constante