Supervisor Produccion (80942)

Nexans; Santiago; On-site; CLP 9,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

Successfactors busca un Supervisor de Producción para liderar y coordinar el equipo de operaciones y ejecutar el plan de producción con foco en seguridad, calidad y eficiencia. Se requieren 2 años en roles similares, conocimientos de SGI e ISO, y disponibilidad para turnos rotativos.

La posición exige visión de mejora continua, capacidad de planificación y liderazgo para garantizar el cumplimiento de costos, plazos y regulaciones ambientales.

Qualifications

• Educación mínima: Educación Media (Excluyente).
• Técnico en Ingeniería Mecánica, Producción Industrial, Control Industrial, Electricidad o carrera afín (Deseable).
• Conocimientos técnicos: Metrología y SGI (ISO 9001:2015, 14001:2015, ISO 45001:2018).
• Mínimo 2 años en cargos similares.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar al equipo de operaciones en la ejecución del plan de producción, cumpliendo seguridad, calidad, costos y plazos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Garantizar continuidad y cumplimiento del programa de producción.
• Proveer información relevante, definir prioridades y asegurar la producción.
• Identificar riesgos y proponer mejoras para condiciones de seguridad y medio ambiente.
• Velar por el cumplimiento de la política y objetivos del SGI.

Skills

Liderazgo

Planificación

Comunicación eficaz

Trabajo en equipo

Education

Educación Media

Técnico en Ingeniería Mecánica

Producción Industrial

Control Industrial

Electricidad

Job description

Career Opportunities: Supervisor Produccion (80942)

Propósito: Resuma la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Supervisar y coordinar al equipo de operaciones en la ejecución del plan de producción, en línea con los objetivos de seguridad, cantidad, calidad, costos, plazos y medio ambiente.

Áreas de Responsabilidad: : Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar .

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamenteen cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velarpor el cumplimiento de todos los programas delSIG

Riesgos en el puesto de trabajo:

Locativo

Psicosocial

Resultados Esperados: ¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Brindar lineamientos y asegurar cumplimiento del programa de trabajo
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente
• Asegurar continuidad y cumplimiento del programa de producción
• Proveer información relevante, definir prioridades y asegurar producción
• Evitar ocurrencia de accidentes
• Contribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro y evitar ocurrencia de accidentes
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de Compliance

Dimensionamiento del cargo: Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas: Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

- Educación Media (Excluyente)

- Técnico en Ingeniería Mecánica, Producción Industrial, Control Industrial, Electricidad o carrera afín (Deseable)

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

- Metrología.

- Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018).

- Mínimo 2 años en cargos similares.

- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

Calidad y mejora continua, Capacidad de planificación y organización, Comunicación Eficaz, Conocimientos técnicos, Liderazgo, Productividad, Toma de decisiones, Trabajo en equipo

- El cargo demanda desempeñar rutinas de trabajo con tareas principalmente rutinarias y repetitivas, tendiendo a mantener un ritmo de trabajo constante