Agente Logístico

Nexans

Santiago

Hybrid

CLP 6,696,000 - 10,044,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Nexans solicita un Agente Logístico para coordinar el registro de datos, inventarios y la preparación de entregas a nivel nacional y de exportación en su operación de Santiago, Chile.

Se valoran conocimientos en SAP y Office, con al menos un año de experiencia en cargos similares. El rol exige enfoque en stock, plazos y cumplimiento de políticas de seguridad y calidad.

Qualifications

  • Formación mínima de Educación Media (excluyente).
  • Conocimientos técnicos: SAP usuario y Office intermedio.
  • Experiencia: mínimo 1 año en cargos similares en logística.
  • Competencias blandas: adaptabilidad, trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Responsibilities

  • Registrar datos, monitorear inventario, preparar entrega y despacho nacional y de exportación.
  • Asegurar stock en bodega y cumplir plazos de entrega.
  • Coordinar transporte, almacenamiento y distribución de mercancías.
  • Gestionar documentación y seguimiento de envíos conforme a normativas.

Skills

Adaptabilidad
Colaboración
Comunicación eficaz
Compromiso
Orientación al cliente
Trabajo en equipo

Education

Educación Media
Técnico Profesional en Logística

Tools

SAP
Office intermedio

Job description

Descripción de Cargo
Cargo

: Agente Logístico

Organización:
  • Function/Función: Supply Chain
  • Country/País: Chile
  • Location/Ubicación: Santiago
  • Supervisor/Supervisor: Supervisor Bodega Producto Terminado
Antecedentes: Ejemplo

: creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito: Resuma

la descripción del cargo en un máximo de 2 frases.

Registrar datos, monitorear inventario, preparar la entrega y despacho nacional y de exportación, de acuerdo a los objetivos de cantidad, calidad, costos y plazos definidos por la compañía.

Áreas de Responsabilidad: :

Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:
  • Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
  • Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
  • Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
  • Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo.
  • Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
  • Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.
Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente
  • Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
  • Participar activamenteen cada una de las capacitaciones del área mencionada.
  • Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.
  • Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
  • Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.
Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión
  • Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
  • Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
  • Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
  • Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
  • Velar por el cumplimiento de la política del SIG
  • Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
  • Velarpor el cumplimiento de todos los programas delSIG
Autoridad En:

No posee cargos a supervisar

Riesgos en el puesto de trabajo:
  • Biológico
  • Biomecánico
  • Eléctrico
  • Físico
  • Fisicoquímico
  • Locativo
  • Mecánico
  • Químico
  • Psicosocial
  • Público
  • Tránsito
Resultados Esperados:

¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuáles son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

  • Asegurar stock en bodega
  • Cumplir los plazos y fechas de preparación y entrega de productos
  • Asegurar cumplimiento de fechas de entrega
  • Cumplir con la entrega y envío de productos terminados
  • Asegurar los traslados correspondientes
  • Coordinar y gestionar los procesos asociados a exportaciones, asegurando el cumplimiento de plazos y documentación requerida.
  • Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance
Dimensionamiento del cargo:

Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas:

Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

  • EDUCACIÓN:
Nivel Educacional Requerido:

- Educación Media (Excluyente)

Título (s) Profesional:

- Técnico Profesional en Logística, Logística o carrera afín (Deseable)

  • CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

- Licencia Clase D (Deseable)

- Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018)

Software:

- SAP usuario

- Office intermedio (deseable)

  • EXPERIENCIA:

- 1 año de experiencia en cargos similares

  • COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Adaptabilidad – Flexibilidad, Colaboración, Comunicación Eficaz, Compromiso, Orientación al cliente, Trabajo en equipo

  • COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO:

Coordinar y ejecutar procesos de transporte, almacenamiento y distribución de mercancías, gestionar documentación y seguimiento de envíos, manejar sistemas ERP o de gestión logística, y asegurar el cumplimiento de plazos, normas de seguridad y estándares de calidad en toda la cadena de suministro.

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