Analista Contable

Nexans; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 21,000,000; Full time

Job summary

Nexans busca un Analista de Contabilidad para su equipo en Santiago. El rol reporta a Supervisor de Estados Financieros y abarca análisis de costos, clasificación de gastos y soporte a cierres contables.

Se requiere experiencia en contabilidad, SAP FICO y Excel intermedio. Se valorará conocimiento de SGI y normas ISO. Ubicación en Santiago y jornada full-time.

Qualifications

• Educación técnica y profesional en contabilidad o afín.
• Experiencia de al menos 2 años en cargos contables o similares.
• Conocimiento de sistemas de gestión integrada (SGI) y normas ISO es deseable.

Responsibilities

• Analizar, controlar y validar los costos existentes para informar precios y apoyar decisiones estratégicas.
• Gestionar y revisar cuentas contables, garantizar exactitud de registros y reportes.
• Verificar inventarios, identificar diferencias y contribuir al control interno y cumplimiento de políticas.

Skills

Adaptabilidad

Búsqueda de aprendizaje continuo

Capacidad de planificación y gestión

Comunicación eficaz

Education

Técnico Profesional

Contador General

Contador Auditor o carrera afín

Diplomado en Análisis Contable y Financiero

Tools

SAP MM-FICO-SD

Excel intermedio

Job description

Descripción de Cargo

Cargo: Analista de Contablilidad

Organización:

• Función: Contabilidad
• País: Chile
• Ubicación: Santiago
• Supervisor: Lider de Estados Financieros Andino

Antecedentes: Ejemplo

creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico.

Propósito:

• Analizar, controlar y validar los costos existentes en la compañía, proporcionando información fidedigna de precios para contribuir en la toma de decisiones estratégicas.

Áreas de Responsabilidad:

Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc.

Responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo:

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajo
• Hacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente

• Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio Ambiente
• Participar activamenteen cada una de las capacitaciones del área mencionada.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.
• Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.
• Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar.

Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión

• Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.
• Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIG
• Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.
• Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.
• Velar por el cumplimiento de la política del SIG
• Velar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
• Velarpor el cumplimiento de todos los programas delSIG

Resultados Esperados:

¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuáles son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo?

• Proveer al área comercial, el costo asociado a los códigos de productos para la venta.
• Brindar información confiable y actualizada de cuentas contables.
• Reconocer y regularizar gastos de la empresa.
• Determinar anticipos pendientes en procesos de facturación y su compensación.
• Validar y/o corregir acciones y registros contables o procedimientos.
• Verificar la correcta toma de inventarios, validando stock e identificando diferencias existentes.
• Asegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance.

Dimensionamiento del cargo:

Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc.

Competencias y habilidades requeridas:

Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia.

EDUCACIÓN:

Nivel Educacional Requerido:

- Técnico Profesional

Título (s) Profesional:

• Contador General
• Contador Auditor o carrera afín

Post Título:

• Diplomado en Análisis Contable y Financiero (Deseable)

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

• Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI)(Normas ISO 9001:2015, 14001: 2015, ISO 45001:2018 y ISO 45000

Software:

• SAP (módulos MM – FICO – SD)
• Excel intermedio

EXPERIENCIA:

• 2 años de experiencia en cargos similares

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Adaptabilidad – flexibilidad, búsqueda de aprendizaje continuo, capacidad de planificación y organización, comunicación eficaz y conocimientos técnicos.