SUPERVISOR/A CLINICO/A 20 HRS. LAE ANTOFAGASTA

FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA; Antofagasta; On-site; CLP 9,643,000 - 15,154,000; Part time

Benefits offered by this job

20 días hábiles de feriado anual

Vacaciones proporcionales

Salida anticipada en vísperas de Fiest

6 días administrativos al año

Día libre por cumpleaños

Permisos discrecionales (hasta 3 horas

Medio día libre por cumpleaños de hijo

5 días adicionales por matrimonio o U.

Apego maternal

Apego paternal

Día de salud anual para personas con c

Beneficio de Invierno

Convenios con CCAF Los Andes

Permiso de estudio (hasta 4 horas sem.

Capacitación interna

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza en Antofagasta busca un Supervisor/a clínico para proyecto LAE, 20 horas semanales. Se valorará experiencia y formación en psicología clínica y trabajo con adolescentes infractores.

La posición requiere capacidad de coordinación, supervisión del equipo, manejo de conflictos y un enfoque ético. Se ofrece marco institucional, beneficios y posibilidad de desarrollo profesional.

Qualifications

• Psicólogo Clínico con experiencia.
• Cursos de especialización o postgrados en temáticas del proyecto.
• Conocimiento de la normativa de organismo público asociado al proyecto.
• Capacidad de planificación y organización.
• Resolución de conflictos.
• Habilidades comunicacionales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Especialización técnica.
• Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
• Coherencia con el marco técnico y ético institucional.
• Compromiso institucional.
• Experiencia laboral de 5 años en el área.

Responsibilities

• Fortalecer las competencias profesionales del equipo de intervención, estableciendo objetivos y tareas.
• Establecer una alianza de supervisión basada en el respeto mutuo y trabajo colaborativo.
• Proporcionar una retroalimentación positiva y constructiva asociada a las competencias.
• Identificar y analizar dificultades en el proceso de intervención y trabajar para resolverlas.
• Analizar la calidad de la alianza de trabajo con adolescentes y jóvenes infractores y su relación con el proceso e resultados.
• Promover la reflexión sobre la transferencia y contratransferencia en la relación terapéutica.
• Facilitar la comprensión de la dinámica relacional entre los profesionales y los jóvenes.
• Reflexionar sobre la responsabilidad profesional y comportamiento ético.
• Dejar registro de todas las acciones emprendidas.
• Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo según contrato.
• Contención emocional y cuidado del equipo: brindar un espacio de contención y promover autocuidado.
• Fomentar un clima de confianza y apoyo mutuo dentro del equipo.

Skills

Psicólogo Clínico

Planificación y organización

Resolución de conflictos

Habilidades comunicacionales

Trabajo en equipo

Compromiso institucional

Education

Cursos de especialización / diplomados en temáticas relacionadas

Conocimiento de normativa de organismo público

Tools

Informática básica

Job description

Fundación Tierra de Esperanza en la ciudad de ANTOFAGASTA requiere incorporar para proyecto LAE:

Supervisor/a clínico 20 horas.

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo:

1. Fortalecer las competencias profesionales del equipo de intervención, estableciendo objetivos y tareas para alcanzar estas competencias.

1.1 Establecer una alianza de supervisión basada en el respeto mutuo y trabajo colaborativo.

1.2 Proporcionar una retroalimentación positiva y constructiva asociada a las competencias que se deben fortalecer en el equipo de intervención.

1.3 Identificar y analizar las dificultades en el proceso de intervención y trabajar para resolverlas.

1.4 Analizar la calidad de la alianza de trabajo (vínculo) con adolescentes y jóvenes infractores y su relación con el proceso de intervención y resultados de este.

1.5 Promover la reflexión sobre la transferencia y contratransferencia en la relación terapéutica.

1.6 Facilitar la comprensión de la dinámica relacional entre los profesionales y los jóvenes, identificando posibles obstáculos y potenciando los aspectos positivos.

1.7 Reflexionar sobre las diferentes aristas de los casos, desde los recursos y potencialidades como desde las dificultades y obstáculos para una efectiva reinserción social.Reflexionar en torno a la responsabilidad profesional y comportamiento ético durante el proceso de intervención.

1.8 Reflexionar y analizar sobre las visiones de los casos, actitudes, creencias y prejuicios del equipo de Intervención.

1.9 Reflexionar en torno a la responsabilidad profesional y comportamiento ético durante el proceso de intervención.

1.10 Dejar registro de todas las acciones emprendidas.

1.11 Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Contrato de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo.

2. Contención Emocional y Cuidado del Equipo:

2.1 Brindar un espacio de contención emocional y cuidado de los y las profesionales que componen el equipo de intervención, reconociendo el estrés y la complejidad inherentes al trabajo con jóvenes infractores de ley.

2.2 Promover el autocuidado y el bienestar del equipo, facilitando estrategias para el manejo del estrés y la prevención del burnout.

2.3 Fomentar un clima de confianza y apoyo mutuo dentro del equipo.

Requisitos de postulación:

• Psicólogo Clínico
• Cursos de especialización, diplomados, post títulos o estudios de postgrado en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto, programa.
• Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa.
• Capacidad de planificación y organización.
• Resolución de conflictos.
• Habilidades comunicacionales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Especialización técnica.
• Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
• Coherencia con el marco técnico y ético institucional.
• Compromiso institucional.
• Experiencia laboral de 5 años en el área

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:

• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
• Acceso a instancias de capacitación interna.