GESTOR DE CASO 40 HRS LAE CALAMA

FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA; Calama; On-site; CLP 7,812,000 - 12,276,000; Full time

Benefits offered by this job

20 días hábiles de feriado anual (15 +

Vacaciones proporcionales

Día libre por cumpleaños

Permisos discrecionales (hasta 3 h)

Capacitación interna

Job summary

Fundación Tierra de Esperanza en CALAMA busca un Gestor de Casos para un proyecto LAE, 40 horas semanales. Se requiere Psicólogo/a o Trabajador/a Social con al menos 3 años de experiencia y conocimiento de normativa pública.

Se valoran habilidades de planificación, resolución de conflictos y manejo de tecnologías, con compromiso institucional. La posición se enmarca en la Ley 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad.

Qualifications

• Profesional Psicólogo/a o Trabajador/a Social con título y certificado.
• Experiencia mínima de 3 años en intervención juvenil.
• Conocimiento de normativa de organismo público relacionado.
• Capacidad de planificación y organización.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
• Compromiso institucional y ética profesional.

Responsibilities

• Fomentar la responsabilización activa del o de la joven por el o los delitos cometidos.
• Controlar el cumplimiento de la sanción penal.
• Realizar seguimiento, re-evaluación y ajustes al plan de intervención individual.
• Participar en supervisión clínica del programa.
• Promover participación de adolescentes y jóvenes a lo largo del proceso.
• Fomentar la motivación al cambio de adolescentes y jóvenes a cargo.
• Apoyar a adolescentes y jóvenes frente a circunstancias difíciles.
• Informar resultados de evaluación y propuestas del plan de intervención.

Skills

Planificación

Resolución de conflictos

Habilidades comunicacionales

Trabajo en equipo

Compromiso institucional

Manejo de tecnologías informáticas

Education

Psicólogo/a

Trabajador/a Social

Tools

SEYTD

Job description

Fundación Tierra de Esperanza en la ciudad de CALAMA requiere incorporar para proyecto LAE:

GESTOR DE CASOS 40 HORAS

La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones del cargo:

1. Fomentar la responsabilización activa del o de la joven por el o los delitos cometidos.
2. Controlar el cumplimiento de la sanción penal
3. Realizar el seguimiento, re-evaluación y ajustes al plan de intervención individual de adolescentes y jóvenes a cargo.
4. Participar periódicamente de los espacios de supervisión clínica del programa.
5. Promover la participación de adolescentes y jóvenes a lo largo de todo el proceso de intervención.
6. Fomentar la motivación al cambio de adolescentes y jóvenes a cargo.
7. Apoyar a adolescentes y jóvenes frente a circunstancias vitales difíciles complejas.
8. Informar a adolescentes y jóvenes los resultados del proceso de evaluación y la propuesta del plan de intervención individual.
9. Retroalimentar los avances y dificultades del plan de intervención individual.
10. Promover y acompañar a adolescentes y jóvenes para que puedan dar continuidad a su trayectoria educativa.
11. Promover y acompañar a adolescentes y jóvenes en su incorporación al servicio primario cercano a su domicilio, según corresponda a las necesidades detectadas en cada caso.
12. Contactar a la familia y/o personas significativas de adolescentes y jóvenes para realizar la evaluación del caso y promover su participación a lo largo de todo el proceso de intervención.
13. Evaluar todas las áreas relativas a la intervención, triangulando la información proveniente de distintas fuentes y de las coordinaciones institucionales.
14. Aplicar todos los instrumentos definidos para la evaluación según los lineamientos entregados por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones (SEYTD) y la normativa Técnica del Programa.
15. Elaborar el plan de intervención individual de adolescentes y jóvenes a cargo.
16. Solicitar el consentimiento informado a adolescentes y jóvenes antes de realizar la evaluación del caso y dejar registro del mismo.
17. Elaborar el informe final de adolescentes y jóvenes a cargo.
18. Registrar la información de los casos en el expediente único de ejecución.
19. Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Convenio de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo.
20. Realizar la coordinación con el equipo de acompañamiento post-sanción de la Dirección Regional.
21. Realizar la coordinación y derivación asistida de adolescentes y jóvenes a prestaciones, servicios y programas según las necesidades de cada caso.

Requisitos de postulación:

• Profesional Psicólogo/a, Trabajador/a Social.
• Cursos de especialización, diplomados, post títulos o estudios de postgrado en temáticas relacionadas con los objetivos del proyecto, programa.
• Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa.
• Capacidad de planificación y organización.
• Resolución de conflictos.
• Habilidades comunicacionales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Especialización técnica.
• Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
• Coherencia con el marco técnico y ético institucional.
• Compromiso institucional.
• Experiencia laboral de 3 años en su profesión.
• Presentar Curriculum Vitae (actualizado).
• Certificado de Título Profesional.
• Certificado de Antecedentes para fines especiales(actualizado).
• Declaración jurada simple
• Consulta de Inhabilidades (actualizado).
• Copia Cédula de Identidad (ambos lados).

Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:

• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
• Acceso a instancias de capacitación interna.