Sub Gerente de Ventas- Paris Barros Arana

Cencosud

Chile

On-site

CLP 18,000,000 - 30,000,000

Full time

14 days+

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Job summary

Paris Barros Arana busca un Subgerente de Ventas para liderar y gestionar el equipo en tiendas de la región. Se prioriza experiencia en retail, capacidad de motivar y orientar a resultados, y manejo de herramientas digitales para gestión comercial.

La posición ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento dentro del grupo. Se valora conocimiento de tendencias de moda y excelente servicio al cliente.

Qualifications

Experiencia mínima en retail y ventas.
Capacidad para liderar y motivar equipos hacia metas de venta.
Conocimiento de tendencias de moda y servicio al cliente.

Responsibilities

Liderar y gestionar el equipo de ventas para ofrecer una experiencia de compra alineada con pautas.
Gestionar dotación, capacitación y desempeño del personal.
Monitorear indicadores de venta y proponer estrategias de mejora.
Garantizar la participación en inventarios y reuniones estratégicas.

Skills

Liderazgo de equipos

Orientación a resultados

Gestión de ventas

Education

Educación media completa

Tools

Herramientas digitales de gestión

Job description

Descripción del cargo

Un mundo mejor empeiza en cada tienda

En Paris Barros Arana estamos en búsqueda de nuestro próximo Subgerente de Ventas.

Queremos a alguien que viva la experiencia del retail, que disfrute liderar equipos y que quiera seguir creciendo junto a nosotros.

Misión del cargo

Liderar y gestionar el equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía, para ofrecer una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes.

Principales funciones

Asegurar que el equipo de ventas entregue una experiencia de compra alineada con las pautas de atención de la compañía.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, garantizando formación y gestión de desempeño continua.
Gestionar la dotación del equipo (preselección, capacitación, evaluación, gestión de consecuencias, etc.).
Monitorear y analizar indicadores de venta, proponiendo estrategias para mejorar rendimiento y rentabilidad.
Asegurar la participación activa en inventarios generales y reuniones estratégicas.

¿Por qué Paris?

Porque somos un equipo apasionado por el retail, que impulsa la innovación y el trabajo colaborativo. Aquí encontrará un espacio para crecer, aprender y desafiarte cada día.

Si estás buscando un nuevo desafío profesional donde puedas dejar huella, liderar equipos y seguir desarrollando tu carrera en el mundo del retail… ¡esta es tu oportunidad!

Promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad en nuestros equipos impulsa la creatividad y la innovación, elementos esenciales para cumplir nuestro propósito: servir de forma extraordinaria en cada momento.

Si necesitas algún ajuste razonable o requisito de accesibilidad para participar en el proceso, por favor indícalo en tu postulación. Queremos que cada persona viva una experiencia transparente, cómoda y accesible.

Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Requisitos de Postulación

Formación: Enseñanza media completa (ideal estudios técnicos o profesionales en áreas comerciales, administración o afines).
Experiencia: Mínimo 3 años en retail y ventas.
Liderazgo: Experiencia liderando equipos y orientado/a a resultados.
Conocimientos: Deseable manejo de tendencias de moda, estrategias de ventas y servicio al cliente.
Tecnología: Manejo de herramientas digital aplicadas a la gestión comercial y operativa.

Otros antecedentes