Strategic Asset Training Leader
BHP Group
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Escondida | BHP busca un/a Superintendent Asset Training para guiar la gestión integral del aprendizaje, capacitación y desarrollo de capacidades. Diseñarás e implementarás estrategias de formación alineadas con estándares corporativos, regulatorios y de seguridad, contribuyendo al desarrollo sostenible de la fuerza laboral y al rendimiento operacional.
La persona seleccionada liderará programas masivos de entrenamiento técnico, operacional y de liderazgo, gestionará presupuestos y coordinará
Formación
- Más de 15 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión de capacidades.
- Experiencia liderando estrategias de aprendizaje en industrias de alta complejidad, ideal minería, energía o industria pesada.
- Conocimiento y experiencia con sistemas LMS y herramientas de aprendizaje digital.
- Conocimientos en normativa chilena aplicable (DS44, SENCE, SEC, ChileValora).
- Conocimientos en metodologías Lean y mejora continua.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia de aprendizaje y desarrollo de habilidades para toda la organización.
- Diseñar y administrar modelos de gobernanza de capacitación, certificación y habilitación laboral.
- Garantizar cumplimiento de normativas y estándares corporativos de formación y competencias.
- Gestionar programas masivos de entrenamiento técnico, operacional y de liderazgo.
- Administrar presupuestos de capacitación y asegurar eficiencia en la inversión.
- Liderar proveedores, OTIC y socios estratégicos de formación.
- Impulsar la mejora continua de procesos, sistemas LMS y experiencia de aprendizaje.
- Integrar la gestión de capacitación con seguridad, productividad y desempeño.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Escondida | BHP busca un/a Superintendent Asset Training para guiar la gestión integral del aprendizaje, capacitación y desarrollo de capacidades. Diseñarás e implementarás estrategias de formación alineadas con estándares corporativos, regulatorios y de seguridad, contribuyendo al desarrollo sostenible de la fuerza laboral y al rendimiento operacional.
La persona seleccionada liderará programas masivos de entrenamiento técnico, operacional y de liderazgo, gestionará presupuestos y coordinará
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