Gestión de Personas RRHH -La Ligua (Próxima Apertura)

Supermercados Unimarc; La Ligua; On-site; CLP 7,812,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

Unimarc en La Ligua busca un/a Encargado/a de Servicio a Personas para cubrir turno completo (40 h/semana). Supervisarás y ejecutarás la gestión de documentos del personal, asegurando que la información esté vigente y cumpla la normativa laboral.

Se requiere formación técnica superior en Administración o RR. HH, al menos 1 año de experiencia, y manejo de SAP y Excel. Se valoran conocimientos en licencias médicas y legislación laboral. Se ofrece oportunidad en una empresa líder del retail.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, RR. HH. o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP, Excel y trámites de licencias médicas.
• Conocimiento de legislación laboral.

Responsibilities

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.
• Tramitar requerimientos del personal: licencias médicas y reembolsos.
• Elaborar y archivar la documentación legal de cada colaborador/a.

Skills

SAP

Excel

Licencias médicas

Legislación laboral

Education

Formación técnica superior en Administración, RR. HH. o afín

Job description

Cadena de Retail Supermercaderista se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas - Full Time 40 hrs para nuestro local en la comuna de La Ligua, Región de Valparaiso.

¿Cuál es tu misión? Supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal del local a tu cargo, manteniendo disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de Unimarc en el área de RRHH.

Principales responsabilidades

Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia, verificando con cada colaborador/a. Tramitar los requerimientos del personal: licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, entre otros. Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador/a (contratos, anexos, cartas de amonestación, etc.). Apoyar la gestión general del personal: comité paritario, solicitudes de dotación, actividades extraprogramáticas y más. Atender todas las consultas del personal relacionadas con temas de RRHH de manera presencial.

¿Qué buscamos en ti?

Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Manejo de SAP, Excel y tramitación de licencias médicas. Conocimiento de legislación laboral.

Apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, sin distinción ni discriminación de ningún tipo.