Senior Scrum Master y Líder de Transformación Ágil

BC Tecnología; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BC Tecnología busca un Scrum Master Senior para liderar la adopción de prácticas ágiles en equipos y actuar como agente de cambio, integrando IA y analítica en la gestión del flujo de trabajo y mentoría.

Se requiere 5–7 años de experiencia, 3 en roles senior, experiencia con equipos distribuidos y certificaciones relevantes. El rol exige liderazgo estratégico y coordinación con stakeholders.

Formación

• Experiencia mínima 5–7 años como Scrum Master, con al menos 3 años en roles senior.
• Experiencia liderando múltiples equipos ágiles en contextos de agilidad escalada.
• Portafolio de proyectos y contactos de referencia laborales verificables.
• Experiencia en herramientas IA para gestión ágil será especialmente valorada.

Responsabilidades

• Liderar la adopción y mejora del marco Scrum/Ágil en los equipos a cargo.
• Facilitar ceremonias ágiles y orientarlas a resultados medibles.
• Identificar, escalar y remover impedimentos que afecten la entrega de valor.
• Incorporar IA y analítica para la gestión de métricas y pronósticos.
• Colaborar con DevOps e ingeniería para optimizar CI/CD y flujo de entrega.
• Medir e informar indicadores de madurez y desempeño a la alta dirección.
• Mentorizar Scrum Masters junior y Product Owners dentro de la organización.

Conocimientos

Liderazgo

Coach organizacional

Agile/Scrum

Gestión de métricas

Gestión de cambios

IA en gestión ágil

Mentoría de equipos

Facilitación de ceremonias

Educación

Título universitario en Ingeniería/Administración/Informática

CSM/Advanced-CSM/CSP-SM

Professional Scrum Master I/II/III

SAFe Scrum Master / SAFe Practice Consultant

PMI-ACP

Herramientas

Jira

Azure DevOps

Confluence

Miro

CI/CD awareness

Descripción del empleo

BC Tecnología busca un Scrum Master Senior para liderar la adopción de prácticas ágiles en equipos y actuar como agente de cambio, integrando IA y analítica en la gestión del flujo de trabajo y mentoría.

Se requiere 5–7 años de experiencia, 3 en roles senior, experiencia con equipos distribuidos y certificaciones relevantes. El rol exige liderazgo estratégico y coordinación con stakeholders.