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JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles; Talca; Vor Ort; CLP 8.928.000 - 12.276.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) Región del Maule busca Educador(a) de Párvulos para cubrir vacantes de reemplazo en jardines infantiles de la región. La función implica dirigir procesos educativos en la primera infancia junto a las familias y el equipo, con planificación, implementación y evaluación de experiencias pedagógicas.

Se requiere título de Educador(a) de Párvulos y al menos 1 año de experiencia.

Qualifikationen

• Título profesional de Educador(a) de Párvulos otorgado por una universidad, instituto profesional o reconocido
• Experiencia mínima de 1 año como Educador(a) de Párvulos
• Conocimientos en bases curriculares, estrategias pedagógicas y RCP

Aufgaben

• Planificar, implementar y evaluar experiencias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas
• Favorecer el bienestar integral y desarrollo socioemocional
• Establecer vínculos con las familias y la comunidad educativa
• Gestionar procesos pedagógicos y administrativos del aula según normativa institucional
• Liderar y coordinar el trabajo del equipo educativo para la mejora continua

Kenntnisse

Trabajo colaborativo

Orientación al servicio

Liderazgo educativo

Planificación y organización

Ausbildung

Título profesional de Educador(a) de Párvulos

Jobbeschreibung

Ranking de Reemplazo: Educador/a de párvulos, varias comunas - región del Maule

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Maule, invita aser parte de su base de datos de postulantes idóneas/os para el cargo de Educador(a) de Párvulos, Grado 18° E.U.S, a fin de cubrir vacantes para Jardines parareemplazos y posibles futuras contratasen jardines infantiles de la Región.

La misión del cargo es conducir y garantizar los procesos educativos en la primera infancia en conjunto con las familias, mediante la colaboración con el equipo educativo diseñando procesos de planificación, implementación y evaluación de experiencias pedagógicas pertinentes, significativas e inclusivas, con el propósito de promover un proceso de enseñanza y aprendizaje de calidad, desarrollo integral y bienestar de los niños y niñas.

Vacantes: 50(referenciales)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículoN°12 del DFL N°29 de la LeyNº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175N°5 D.O. 20.04.2021).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decretoNº83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educaciónparvulariay educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2°N°1 D.O. 24.08.2024).
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3N°1 D.O. 15.01.2024).
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013).
• Título profesional de Educador(a) de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

III.- Experiencia

• Un año de experiencia profesional como Educador(a) de Párvulos.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Liderazgo educativo
• Planificación y organización

V.- Principales Funciones

• Planificar, implementar y evaluar experiencias educativas que promuevan el desarrollo integral de los niños y niñas.
• Favorecer el bienestar integral, y el desarrollo socioemocional de los niños y niñas.
• Establecer vínculos colaborativos con las familias y actores de la comunidad educativa.
• Gestionar los procesos pedagógicos y administrativos del aula, de acuerdo con la normativa institucional.
• Liderar y coordinar el trabajo del equipo educativo, promoviendo la colaboración y la mejora continua.

VI.- Conocimientos:

• Bases Curriculares de Educación Parvularia
• Marco para la Buena Enseñanza
• Estrategias y metodologías actualizadas de enseñanza, planificación y evaluación educativa
• Estrategias y herramientas prácticas para el abordaje de Necesidades Educativas Especiales (NEE) en el aula
• Primeros auxilios y Reanimación cardiopulmonar (RCP)
• Ley N° 18.575: Ley Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado
• D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18.834, sobre estatuto administrativo.
• Ley N° 20.832: Reconocimiento Oficial

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

• Currículum vitae en formato propio
• En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.
• Fotocopia simple de certificado de título
• Certificados de experiencia laboral (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. solo por esta plataforma y no por correo electrónico del día 30 de octubrede 2026-

IX.- Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca