Published 1 month, 1 week.

JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles; Chile; Remote; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles en la Región de Los Lagos busca Técnico/a en Educación Parvularia para cubrir reemplazos en varias comunas. Se valoran experiencia y vocación por el desarrollo infantil, con atención al bienestar y aprendizaje de los niños.

Las funciones incluyen planificación de actividades, ejecución educativa supervisada y trabajo en equipo con las familias y la comunidad. Postulación para jornadas completa y extensión horaria.

Qualifications

• Se exige título técnico/medio en educación parvularia o equivalente.
• Experiencia mínima de 1 año como técnica/o en educación parvularia.
• Conocimientos de bases curriculares y normas educativas chilenas.

Responsibilities

• Colaborar en actividades para el desarrollo integral de la infancia.
• Velar por el cuidado y bienestar de los niños y niñas.
• Participar en la planificación de actividades educativas.
• Ejecutar actividades educativas bajo supervisión y con el equipo educativo.
• Documentar intereses y desarrollo de los niños y colaborar en su evaluación.
• Mantener comunicación fluida y respetuosa con las familias.
• Participar en redes con la comunidad.

Skills

Trabajo colaborativo

Orientación al servicio

Orientación a resultados de calidad

Flexibilidad y adaptación al cambio

Education

Técnico/a Educación Parvularia

Job description

Ranking de Reemplazo: Técnico/a en Educación Parvularia, varias comunas. Región de Los Lagos

10 Vacancies
Published 1month, 1week.
Completa
Los Lagos, Chile
Ends in 1month, 3weeks.

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Los Lagos invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para cubrir vacantes de reemplazos y/o posibles futuras contratas, en el cargo de Técnico/a en Educación Parvularia Grado 24° E.U.S, para las jornadas completa y extensión horaria.

La misión del cargoesparticipar en el diseño e implementación de procesos de enseñanza y aprendizaje para niños y niñas, garantizando su bienestar integral en colaboración con las familias y comunidad, propiciando la implementación de experiencias de aprendizaje de calidad, pertinentes, diversas, bientratantes y significativas.

Vacantes: 10(referenciales)

Comunas (referenciales):Quellón -Castro -Ancud -Chaitén - Puerto Montt - Alerce - Puerto Varas - Llanquihue - San Pablo – Osorno

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021)
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. 24.08.2024)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. 15.01.2024)
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. 15.10.2013)
• Título Técnico/a de Nivel Medio y Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este, o Título Técnico/a de Nivel Medio en Educación Parvularia

III.- Experiencia:

• A lo menos 1 año como Técnica/o en Educación Parvularia.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación a resultados de calidad
• Flexibilidad y adaptación al cambio

V.- Principales Funciones

• Colaborar en actividades que promuevan el desarrollo integral de la infancia, en las diversas áreas como lo son: cognitivo, emocional, social y psicomotor
• Velar por el cuidado y bienestar integral de los niños y niñas
• Participar en la planificación de actividades educativas
• Ejecutar las actividades educativas, bajo la supervisión del educador/a de párvulos y en colaboración con el equipo educativo
• Documentar los intereses, el comportamineto y desarrollo de los niños, colaborando en su evaluación
• Evaluar constantemente las actividades educativas
• Mantener una comunicación fluída y respeto con las familias
• Pariticipar activamente con las familias y formar redes con la comunidad

VI.- Conocimientos:

• Bases Curriculares de Educación Parvularia
• Marco para la Buena Enseñanza
• Primeros auxilios y Reanimación cardiopulmonar (RCP)
• Ley N° 18.575: Ley Orgánica Constitucional de Bases generales de la Administración del Estado
• D.F.L. N° 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley nº 18.834, sobre estatuto administrativo.
• Ley N° 20.832 Reconocimiento Oficial

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en formato propio
• Certificado de título (válido para ejercer en Chile)
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
• En caso de postulantes extranjeros/os, certificado que acredite residencia definitiva en Chile o autorización para ejecutar actividades remuneradas en el país

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.-Otras consideraciones

El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica”.

Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes